南京社保年度工资申报,南京社保年度工资申报在那个系统
1. 南京社保年度工资申报在那个系统
如果在申报南京社保缴费基数时一直不能通过，那么你需要了解这三点申报技巧。
1、按照公司规模申报
由于50人以上和50人以下的企业社保缴费基数申报流程不同，所以在申报南京社保缴费基数时一定要注意。50人以下企业的社保缴费基数申报，在选择日常有礼物申报时，选择年度基数申报-查询，而企业超过50人的，按照“日常业务申报”-“年度基数导入”-“点击下载”操作。
2、社保缴费基数申报表的填写
在申报南京社保缴费基数时，有一个技巧是关于社保缴费基数申报表的填写。如果社保缴费基数申报表填写正确、规划，那么这次申报就不用担心什么了。单位类型、单位编号、工资总额、缴费基数、费率、职工情况、申报数这些内容，一般来说都是参保单位填写的，社保机构填写核定数。具体如何填写可以查考《社保缴费基数申报表怎么填》这篇文章。
3、申报时间
在申报南京社保缴费基数时，一定要注意申报时间，像2017年度社会保险缴费基数网上申报截止时间为6月20日晚24:00，逾期不再受理。逾期的用人单位，2017年度7月社保经办机构将按该单位参保人员上月缴费基数的110%确定当月缴费基数。
2. 南京社保工资基数
2022年1月1日起，参保人员的个人年缴费标准统一设置为1560元、1800元、2280元、2760元四个档次，由个人自主选择标准缴费。
对当年参保缴费人员的政府补贴标准按个人选择缴费档次标准的10%确定。
城乡居民医疗保险
老年居民筹资标准为1730元/人·年，其中，财政补助标准1270元/人·年，个人缴费标准460元/人·年。
其他居民筹资标准为1750元/人·年，其中，财政补助标准1190元/人·年，个人缴费标准560元/人·年。
学生儿童筹资标准为1410元/人·年，其中，财政补助标准1160元/人·年，个人缴费标准250元/人·年。
大学生筹资标准为830元/人·年，其中，财政补助标准650元/人·年，个人缴费标准180元/人·年。
3. 南京社保基数申报表
南京社保个人基数调整只能上调，基数下调只能在每年7月底基数调整的时候下调，平时上调基数原则上单位要带记账凭证，工资发放表，数据修改表，但社保中心柜台办理。
4. 南京社保信息
在社保的缴存信息里面都有记录，有关社保的查询总结如下：查询社保的方法有三种：1、社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；2、上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；3、电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
5. 南京社保申报截止时间
根据自治区医保局、自治区财政厅、广西税务局联合印发的《关于做好2021年城乡居民基本医疗保障有关工作的通知》（桂医保发〔2021〕22号），明确2022年度城乡居民医保个人缴费，按每人每年不低于320元的标准缴纳，个人缴费应当在规定的缴费期限内按年度一次性缴纳。
01
集中缴费时间
2021年9月1日至12月31日为2022年度城乡居民基本医疗保险费集中缴费期。
6. 南京社保年度工资申报在那个系统查询
１。在手机上打开支付宝APP，点击右上角的“卡包”按钮。
２。如果以前申请好了电子社保卡，在“卡包”页面的“卡券”－“会员卡”里会看到自己的电子社保卡，点击“电子社保卡”。
４。进入新打开的页面，在“基本查询”下面可以点击相关按钮查看“个人参保信息”和“参保缴费明细”等。
５。将页面继续往下滑动，可以看到“灵活就业业务”或者“城乡居民业务”（不同的人参保类型可能不一样），点击下面的相关按钮，可以进行续保、补缴等操作。
7. 南京社保申报怎么弄
符合申报条件满3个月的灵活就业人员，在季度末月的最后1个工作日前，携《就业创业证》原件，向本人户籍所在社区（村）人力资源和社会保障服务站提出本季度补贴申请，填写《南京市灵活就业人员社会保险补贴申请表》。
8. 南京社保缴费基数申报流程
2021年用人单位和职工缴纳社会保险费标准仍执行《市人社局市医保局市税务局关于2019年度全市职工平均工资及2020年度工资福利社会保险缴费基数标准等有关问题的通知》（津人社局发〔2020〕12号）规定，缴费基数最低标准为3364元，最高标准为18969元。 2021年人社局公布最新缴费基数标准后随调。2021年起社保缴费基数年度从每年7月至次年6月，调整为自然年度（当年1月至12月），因此系统会对各单位申报的缴费工资自动做“上封顶、下保底”处理（上封顶、下保底金额另行通知各单位），启用个人新缴费基数，并做好当年启用前所属月份的补收、补退工作，与启用当月的基金收缴一并结算。各用人单位可在网上下载个人缴费基数明细以及补收补退数据。
2021年起社保缴费基数年度从每年7月至次年6月，调整为自然年度（当年1月至12月），因此系统会对各单位申报的缴费工资自动做“上封顶、下保底”处理（上封顶、下保底金额另行通知各单位），启用个人新缴费基数，并做好当年启用前所属月份的补收、补退工作，与启用当月的基金收缴一并结算。各用人单位可在网上下载个人缴费基数明细以及补收补退数据。
9. 南京社保年度工资申报在那个系统查
1、生育津贴、一次性营养费申领流程
参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带
(1)《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);
(2)结婚证原件;
(3)《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件);
(4)出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。每月1～10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流(引)产当月开始享受。
注：申领流(引)产津贴的无需提供上述(3)。流(引)产不享受一次性营养费。
2、【社保查询，五险一金查询】生育津贴、一次性营养费待遇标准
(1)符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。
(2)生育津贴以女职工分娩或流(引)产前12个月本人平均缴费基数为标准(参保满10个月不足12个月的，以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准)，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。
(3)流(引)产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流(引)产42天的标准支付。
(4)用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。