2022年青岛产假工资规定

为了保障怀孕女职员的合法权益，确保其怀孕期间得到很好的医疗服务及生活保障，青岛政府规定用人单位必须按照规定为职员缴纳生育保险费用，同时规定符合条件职员可以享受规定产假。

青岛产假规定

正常产假

：98天；

难产

：增加15天；

多胞胎生育

：每多生育一胎，增加15天；

晚育

：增加60天；

怀孕未满2个月流产

：15天；

妊娠2个月以上不满3个月流产

：20天；

妊娠3个月以上不满4个月流产

：30天；

怀孕已满4个月流产

：42天。

陪产假

：7天。女方晚育，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。

生育津贴计算

：生育津贴由生育保险基金负担。生育津贴以本人当年社会保险个人缴费工资为基数，按对应享有的天数计发。

陪产假工资计算

：护理假，视为出勤。

【最新咨询回复】

一、休产假需要向公司写请假条吗晚育第一胎能休多久产假

【回复】：休产假一般需要提供分娩方式证明给单位，以便单位确认产假时间。具体您个人是否需要提供请假条请直接咨询所在单位。晚婚第一胎生育可以休假158天，难产的增加15天休假173天。

二、合法二胎能否享受产假目前青岛一般产假为多少天

【回复】：根据规定，符合国家计划生育政策内二胎可以享受产假。目前青岛正常产假为98天。

三、在青岛享受陪产假需满足什么条件一般陪产假有几天

【回复】：根据青岛生育保险政策规定，属于晚婚晚育参保人可以享受7天的陪产假。