2022年聊城企业女职工退休年龄

国家规定的企业职工正常退休年龄为：男年满 60 周岁，女干部年满 55 周岁、女工人年满 50 周岁。但对于女职工，在实际工作中还应依据等相关规定，结合其岗位变化情况，具体确定退休年龄，详见正文。

　　聊城企业女职工退休年龄认定方法如下：

　　国家规定的企业职工正常退休年龄为：男年满 60 周岁，女干部年满 55 周岁、女工人年满 50周岁。

　　根据国家和山东省规定，企业女职工退休年龄认定具体办法是：

　　1. 原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到 50 周岁时在工人岗位连续工作已满 5 年的，其退休年龄可按 50 周岁执行;达到 50周岁时在工人岗位连续工作不满 5 年的，退休年龄按 55 周岁执行。

　　2.原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按 55 周岁执行。

　　原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满 10 年的，其退休年龄按 55 周岁执行;

　　在管理岗位连续工作不满 10 年的，按 50 周岁执行。

　　原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按 50 周岁执行。

　　3.企业内部退养的女职工，在办理退休时，内退期间原则上按内退时的岗位认定。根据本人申请，内退期间也可视同为在工人岗位的时间。

　　4.原在国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险费缴费年限已满 10年的女职工，与企业解除或终止劳动关系后，从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，在办理退休时，如符合上述规定条件的，可按照上述有关规定执行。其从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业期间，根据本人申请，可视同为在工人岗位的时间。