2022年享受生育保险的条件是什么生育保险有哪些待遇

　　一般来说需要用人单位为职工连续缴费满6个月以上并还在持续缴费，且正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

　　由于个人名义缴纳的灵活就业人员社保是不包含生育、工伤、失业三个险种的，如果无法在怀孕后找到单位缴纳，就只能通过人力资源机构挂靠代缴，这种方式同样也是职工社保，享受全部的五险待遇。

　　生育保险有哪些待遇

　　1. 生育医疗费用

　　包括产前检查费、分娩医疗费、流引产医疗费、产后访视费等。

　　2. 计划生育医疗费用

　　3. 生育津贴

　　包括生育津贴和流产津贴。

　　一般来说大部分地区产假为128天；难产和多胞胎生育的，会有相应的延长。

　　按照目前武汉市职工社保最低缴费基数3399.60元，产假128天来计算，生育津贴=生育保险基数÷30×产假天数。

　　武汉最低的津贴有3399.60÷30×128=14504.96元。

　　对于孕妇流产的，根据情形不同，有最低30天，最高98天的产假。

　　4. 法定的与生育保险有关的其他费用

　　比如部分地区，由于怀孕生产导致的疾病的治疗医药费也属于报销范围内。