2022年申请报销生育保险需要哪些材料

一、报销生育保险需要哪些材料

符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可直接到就近的各区、县社会保险经办机构办理享受生育保险待遇的申领手续。

符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料，均包括原件和复印件各1份：

本人身份证;

夫妻双方的结婚证;

夫妻双方户口簿或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件;

医院出具”生育医学证明”， 即出院小结， 上面注明顺产还是难产;

医院出具宝宝 “出生证明”，全国统一的;

活期储蓄卡;

经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书;

失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》;

参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险事业管理中心出具的《生育保险待遇申领表》;

非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明;

符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证和委托人的委托书。

二、生育保险包括哪些方面

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育保险包括哪些主要方面：

产假

按照 1919年《保护生育公约》的要求，产假至少为12周。2000年《保护生育公约》又提出，妇女有权享受时间不少于14周的产假。 1988年7月国务院颁布的《女职工劳动保护规定》规定，正常产假为90天，其中产前假15天;难产的，增加15天;多胞胎的，每多生一胎，增加15天。

生育津贴

2000年《保护生育建议书》提出、生育津贴应提高至妇女原先收入的全额。生育津贴按收入的一定百分比支付。在制定生育津贴标准时，一般都采取较优惠的政策。《企业职工生育保险试行办法》规定，生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育津贴支付期限按3个月产假期限享受生育津贴。对晚婚、晚育职工，早产、流产、难产以及多胞胎生育的，普遍增加了半个月至两个月的生育津贴。一些地区将计划生育奖励假期的生育津贴也纳入生育保险范围。

医疗服务

《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药遇由生育保险基金支付，女职工流产按照规定享受有关生育保险待遇。出院后，因生育引起疾病的医疗费也由生育保险基金支付。

大家不要认为只有女职工才能够享受到生育保险待遇，其实在男职工的合法配偶怀孕生产的时候，符合条件规定的话，也是可以申请报销生育保险。但是在申请就生育方面的费用进行报销的时候，男职工申请报销需要提供的材料与女职工申请报销需要提供的材料，显然存在一些不同。实践中，就需要区分不同的情况来准备。