2022年杭州退休人员养老金调整方案,2022年杭州养老金调整最新消息

2021年杭州退休人员养老金调整方案,2021杭州养老金调整最新消息
杭州企业退休职工2021年养老金调整消息,2021年杭州事业单位退休人员养老金调整方案细则，杭州退休人员2021年人社部养老金调整方案。
调整范围和对象

　　全省2018年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。

　　养老金调整方法

　　2019年调整退休(含退职，下同)人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：

　　1.定额调整：退休人员每人每月增加40元。

　　2.挂钩调整

　　(1)与缴费年限挂钩。

　　①退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)15年及以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元;

　　②本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;

　　③本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。

　　(2)与本人调整前的进本养老金水平和累计缴费年限挂钩：退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2%计算月基本养老金增加额。

　　3.适当倾斜调整

　　(1)2018年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元;

　　(2)年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。

　　有关人员的待遇问题

　　(一)企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的，予以补足。

　　(二)企业退休的劳动模范和省先进生产(工作)者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，予以补足。（劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人;省先进生产(工作)者是指1956年至1964年获得省先进生产(工作)者称号的个人。）

　　(三)企业退休的原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，予以补足。(上述(一)(二)(三)类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平低于2018年的，按2018年水平确定。)

　　(四)2018年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员，按本通知办法分别增加伤残津贴和基本养老金。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度120%的，补足到该标准。

　　(五)企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整范围。

　　资金来源

　　调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。

　　执行时间

　　本次调整退休人员基本养老金从2019年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力社保厅负责解释。按省人力社保厅通知要求，杭州力争在2019年7月底前将增加的基本养老金发放到位。
杭州市区退休人员基本养老金实行了一轮调整。此次调整后，企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者、退休的原工商业者，这两类人员的基本养老金低于此次调整后基本养老金平均水平的，可以按照最新平均水平（3272.86元/月）标准予以补足。

针对2020年度办理退休、符合享受最低基本养老金条件的人员，其计发的基本养老金低于最新调整的杭州市区企业退休人员最低基本养老金标准（1874.4元/月）的，按该标准予以补足。

针对两类工伤退休人员，市人力社保局明确，2019年12月31日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，以及工伤退休人员，这两类人员的基本养老金增加金额低于2020年杭州市区企业退休人员基本养老金月人均调整额度（151.09元/月）120%的，按该标准的120%予以补足。

此次数据还公布了企业退休（职）人员与参加机关事业单位养老保险的退休（退职）人员养老金加权平均水平，分别为3571.85元/月、2976.15元/月。据悉，杭州市区2019年12月31日前办理退休（职）手续的企业退休（退职）军转干部调整基本养老金后，低于上述两个标准的，可以根据标准分别予以补足。
根据《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》(浙人社发﹝2020﹞35号)精神，退休人员基本养老金调整从2020年1月1日起执行。杭州市企业退休人员的基本养老金调整补付1—7月的金额已于2020年7月底全部发放到企业退休人员养老金发放账户。

　　全市企业退休人员增资153.60万人，增资补发额15.8亿元。涨了多少怎么算?

　　调整对象

　　调整的范围对象为2019年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员。

　　调整水平和调整办法

　　调整水平和调整办法，请点击查看。

　　涨多少怎么算?

　　(以杭州市主城区退休人员为例计算)

　　男的退休计算公式：

　　1、定额调整部分：每月40元。

　　2、按累计缴费年限挂钩调整增加部分：本人累计缴费年限38年4个月，按规定15年以下的部分每满1年每月增加1.5元，则该退休人员15年及以下部分增加额为22.50元(15年×1.50元)。

　　15年以上至30年的部分缴费年限每满1年，每月增加2.5元，增加额为 37.50 元(15年×2.50元)。

　　30年以上部分为8年4个月，不到1年按1年计算，则30年以上的年限部分按9年计算，缴费年限每满1年，每月增加3元，增加额为27元(9年×3元)。

　　因此，按累计缴费年限挂钩调整增加部分共计 87元(22.50元+37.50元+27元)。

　　3、按调整前本人月基本养老金的1.8%增加部分：该退休人员调整前月基本养老金=2020年8月份调整前养老待遇发放金额(5054.40元)-统筹外待遇(393元)-待遇补发补扣调整金额(16元)+150元(按省规定可以从统筹外待遇中计入月基本养老金的额度)=4795.40 元。

　　按调整前本人月基本养老金的1.8%增加部分=4795.40元×1.8%=86.317元。计算结果的“厘”为“ 7”，见“厘”进“分”，则按调整前本人月基本养老金的1.8%增加部分为 86.32 元。

　　4、高龄倾斜部分：该退休人员为男性，1939年10月出生，2019年12月31日时满80周岁，按规定可每月增发60元。

　　综上，该退休人员2020年月基本养老金增加额=“1”+“2”+“3”+“4”=40+87+ 86.32 +60 = 273.32 元。

　　月基本养老金增加额见分、角进元补差0.68 元后为274 元。2020年7月底领到2020年1月至7月共7个月的养老金调整补发额 1918 元(7个月×274 元)。
　女的退休计算公式

　　1、定额调整部分：每月40元。

　　2、按累计缴费年限挂钩调整增加部分：本人累计缴费年限24年10个月，按规定15年以下的部分每满1年每月增加1.5元，则该退休人员15年及以下部分增加额为 22.50元(15年×1.50元)。

　　15年以上年限部分为9年4个月，不到1年按1年计算，则15年以上的年限部分按10年计算，15年以上至30年的部分缴费年限每满1年，每月增加2.5元，增加额为25元(10年×2.50元)。

　　因此，按累计缴费年限挂钩调整增加部分共计47.50元(22.50元+25元)。

　　3、按调整前本人月基本养老金的1.8%增加部分：该退休人员调整前月基本养老金=2020年8月份调整前养老待遇发放金额 (3542.30元)-统筹外待遇(393 元)-待遇补发补扣调整金额(16元)+150元(按省规定可以从统筹外待遇中计入月基本养老金的额度)3283.30 元。

　　按调整前本人月基本养老金的1.8%增加部分=3283.30 元×1.8%=59.099元，计算结果的“厘”为“9”，见“厘”进“分”，则按调整前本人月基本养老金的1.8%增加部分为59.10 元。

　　4、高龄倾斜部分：该退休人员为女性，1954年1月出生，2019年12月31日前满65周岁不满80周岁，按规定可每月增发30元。

　　综上，该退休人员2020年月基本养老金增加额

　　=“1”+“2”+“3”+“4”=40+47.50+59.10 +30 =176.60 元

　　月基本养老金增加额见分、角进元补差0.40 元后为177 元。2020年7月底领到2020年1月至7月共7个月的养老金调整补发额1239 元(7个月×177元)。