北京户籍有社保卡,北京社保卡在北京通用吗

1. 北京社保卡在北京通用吗

公司给你交的医保属于职工医保，家里面给你交的是居民医保，一般来说，职工医保和居民医保你只能参加一个，否则就是重复参保，系统里面是办理不进去的。 对于公司给你交的职工医保在老家是否能报销，分以下几种情况：

1）老家和公司在同一个统筹区（一般是一个市一个统筹区），那么可以报销；

2）老家和公司不在一个统筹区，但是属于同一个省，也可以报销，不过你要去医保中心做一个异地就医审批，然后就可以现场减免，否则也不给报；

3）老家和公司不在同一个省，比如你老家在上海，你在北京工作，那么这个就要看情况了，跨省就医一般都不可以现场减免（现场减免：比如你在北京工作，但是你去了天津看病，然后在天津那边的医院现场就给报销了），跨省就医才开始起步，估计还要几年才可以现场减免； 报销比例各个地方的政策是不一样的，详细的你要咨询医保中心的人员，还有一点，不管你在哪儿看病，你都可以自费出院，然后拿着报销单据去医保中心做中心零星报销的，不过最好是先咨询一下你所在统筹区的医保中心。

2. 北京医保卡在北京通用吗

外地做完48小时核酸检测到北京就医，如果核酸检测的阴性证明还在有效期内，不需要另做。核酸检测是查找患者的呼吸道标本，血液或变分中是否存在着外来入侵的病毒核酸，来确定是否被新冠病毒感染。如果到北京看病后确诊需要住院，那么在入院前还是需要另外再做核酸检测的。

3. 北京有社保卡吗

北京退休人员当然有社保卡了，社保卡凡是在职职工，正式退休人员都有医保卡，因为现在全民都有保证，退休人员为了国家都做出了自己的贡献，他们退休了享受应该有的福利政策，是我们国家规定的法律，所以不止是北京退休人员，全国各地的退休人员都有医保卡的。

4. 社保卡在北京能用吗

可以。

参保人员在本市门诊直接结算就医，需按照参保地相关规定在参保地预先办理或不用办理门诊直接结算备案手续。

参保人员在本市可门诊直接结算定点医疗机构直接结算的门诊医疗费用，执行北京市基本医疗保险规定的支付范围及有关规定(基本医疗保险药品目录、医疗服务设施和诊疗项目范围);医疗保险基金起付标准、支付比例、最高支付限额等执行参保地政策。

5. 在北京的社保卡是不是只能在北京用

医保卡如果办理跨地区就医结算的功能，也就是在本地备案之后，那么在异地是可以正常的医保报销，当然在指定的地区不超过三家的定点医疗机构，才能够真正意义上实现跨地区就医结算，如果说你超过这个地区，或者说超过这个地区指定的三家定点医疗机构，那么也不能够实施就医结算

6. 北京社保卡在北京通用吗怎么激活

社保卡在本地激活后不一定影响你在北京退休，在北京退休必须在北京交够15年以上的社会保险，否则是不能在北京退休的。此外还需要注意，交保险必须为正是员工的状态，千万不要是临时

7. 北京的社保卡在北京的具体使用方式

您好 北京市医保是全市通用的

北京市的医保卡当然是全市通用,公共医疗机构和私立医疗机构,包括全市的各个药店都可以使用医保卡。

北京的医保卡在外地也能用。但需要在特定条件下，才可以在异地使用。医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码，姓名，性别以及帐户金的拨付，消费情况等详细资料信息

8. 社保卡能在北京用吗

可以

北京社保卡可以直接在天津门诊使用。天津市目前有62家医疗机构可以进行京津冀门诊直接结算。天津医科大学总医院、天津中医药大学第一附属医院这两家医院在62家名单中。并为其提供京津冀异地就医普通门诊直接结算的186个试点机构名单的查询办法。

9. 北京社保是不是只能在北京用

1、单位必须给你上养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险由于你是外地户籍所以按照北京社保政策规定是不给上的，也就是说单位要给你上4险。这其中养老保险、医疗保险、失业保险3险由单位和个人按比例共同承担，工伤保险由单位缴纳个人不缴纳。

2、这涉及到你将来在哪里办理退休的问题，国家最新的政策是这样：退休人员可在参保满10年地区领养老金。如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。而从2010年1月1日起，国家已经出台了养老保险跨省转移的政策，而从2010年7月1日开始，医疗保险跨省转移政策也将实施。所以，我建议你仍然要求单位在北京缴纳社保，将来你即使回老家养老保险和医疗保险是可以转移回去的。至于所说的按照农村的标准领取，这样的说法不准确。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，，并和上述因素成正比。基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。总之，养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，没特殊情况，建议正常缴费至退休年龄。

3、住房公积金属于福利性质，国家对单位是否为员工缴纳没有强制规定，而单位为员工缴纳社保则是法律的强制规定。

4、缴费金额＝缴费基数*缴费比例北京社保缴费比例养老保险：单位缴20%，个人缴8%医疗保险：单位缴10%，个人缴2%+3元失业保险：单位缴1.5%，个人缴0.5%工伤保险：单位缴1.0%，个人不缴生育保险：单位缴0.8%，个人不缴（外地户籍单位不交）