公司漏买社保怎么办,公司社保漏缴纳怎么办

1. 公司社保漏缴纳怎么办

如果你还没有离开原工作单位，漏交的这一年的社保就由原工作单位来给你进行补交，因为在合同关系存续期间，作为工作单位来讲，都是要无条件的来承担自己员工社保的交费，造成社保中断的情形，那么由单位出面，完全是可以进行补交的，在补交的过程中收取滞纳金的费用也应当由企业单位来承担。

所以说你在单位离职之前或者说自己有离职的想法，那么一定要求企业单位完全按照相关劳动合同存续关系期间的时间来进行，给你缴纳相应的社保待遇，发生中断的缴费，也应该由企业单位出面来进行交纳，如果说企业明确拒绝交纳，那么这种情况下我们可以申请一个劳动监察举报的方式来解决这个争议，因为有劳动监察大队出面来调解，那么作为企业单位来讲都应该无条件的去承担社保的交费。

2. 公司社保漏缴纳怎么办理

如果企业不交社保，有下列后果：

劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

用人单位逾期不缴纳社会保险费的，处一定的罚款。

社会保险费征收机构可以依法申请人民法院扣押、查封相应价值的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。法律依据：

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

3. 公司漏缴社保能补缴吗

按照国家社会养老政策规定，员工入职后，就要按规定给员工建立社保关系，开始按月缴纳社保，主要是养老，医疗，工伤，生育，失业等保险，五年没缴，那是有意的了，单位要负主要责任，单位可以想办法补交的，如果单位不愿意去办理补交事宜，就申请当地的仲裁委员会去仲裁，单位要全部负责。

4. 社保漏缴了怎么办

社保断交了很多年，那么如果你还有原先的社保账户的话，你可以到社保中心办理一个社保继续缴纳的手续。这样你就可以继续缴纳养老保险了，因为养老保险是可以合并计算年限的，可以把你原先交过的和你后面交的合并在一起。

只要交够15年就可以，如果你的退休年龄马上就到了，那么你社保缺的时间还长，这样你必须要办理延迟退休手续。

因为一个人只能办理延迟退休手续五年，如果到了五年，你的社保还差今年没有交够的话，那么就可以一次性补交完成。现在养老保险只能是这样子，必须交够年限才可以办理退休手续。

如果是医疗保险的话，你没有交够，退休了以后还可以继续缴纳。

5. 公司社保漏缴纳怎么办理退休

这个对你是没有什么影响的，只要你的社保缴够15年，而你己经到了退休的法定年龄，而你之前也没有漏交，少交的情况，你是正常的退休，那么你名下有没有公司，注没注销跟你退休是一点关系都没有的，那怕是名下的公司负债了都不会影响到你退休的。頭條萊垍

6. 公司漏给员工交社保怎么补偿

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

扩展资料：

案例：原单位停缴社保 市民患病告上法庭

在单位工作多年被解除劳动合同后，市民韩先生多次与原单位就劳动合同事宜唇枪舌剑。近日，因为医药费的问题，韩先生又将原单位告上法庭。昨日上午，记者从石市桥西区法院了解到一起完结的劳动争议纠纷案件，为那些给职工停缴社会保险的企业提个醒。

1986年10月份，韩先生到省会某银行工作。2008年1月份合同到期后，银行方面要与刚刚41岁的韩先生解除劳动关系，并于2月份停发工资，停缴社会保险。韩先生一时难以接受，随后到仲裁委提起劳动仲裁。

后经仲裁委仲裁，裁决银行方面与韩先生签订无固定期限劳动合同，缴纳社会保险，支付未安排工作期间的生活费。对此，韩先生认为银行方面应支付工资而不是生活费，遂向法院提起诉讼。虽然官司胜了，但双方未就签订劳动合同达成一致。

2011年11月和2012年12月，韩先生两次患病，治疗共花去4万多元，但是因为银行方面从2008年停缴了他的社会保险，韩先生无法正常享受医疗保险待遇。今年8月份，韩先生再次到法院起诉。

桥西区法院经审理后认为，银行方面应赔偿韩先生未缴纳医疗保险造成的损失。参照相关规定，银行方面未给韩先生缴纳医疗保险费用超过3个月，无论单位是否给韩先生补缴医疗保险，韩先生本案所涉住院费用均无法报销，故银行方面应赔偿韩先生由此造成的损失。

关于是否加付医药费25%的赔偿问题，依据相关规定，造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。最终，法院判决某银行赔偿韩先生因未缴纳医疗保险造成的损失1.8万余元，并加付4000余元的赔偿费用。

截至9月11日，银行方面在上诉期内未上诉，判决生效。

参考资料来源：人民网-原单位停缴社保 市民患病告上法庭