员工社保关系转不到企业,用人单位不转出社保关系怎么办

1. 用人单位不转出社保关系怎么办

　　劳动者可以直接到当地的社保部门进行投诉，要求用人单位为其办理社保转移手续。　　

1、总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。　　

2、具体的时间规定：　　（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。　　（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。　　（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。　　（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。　　3转移的账户金额　　《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》明确，资金转移中，个人账户储存额全部转移。而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移，即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移.

2. 公司不给转出社保关系怎么处理

根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

工作人员表示，社保减员需由单位办理。没缴纳社保费用，即为停保状态，不能享受生育保险待遇。

如果个人跟用人单位存在劳动争议的，可循仲裁途径解决。

如属于本市户籍，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁;如属于非本市户籍，单位为市属单位，可向市劳动仲裁委员会申请仲裁，如单位为区属单位，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁。

若用人单位为省属单位可向省劳动保障厅反映。

3. 用人单位不转出社保关系怎么办呢

社保无法转移的三种情况

1、新入职人员社保转移：对于新入职人员，社保无法转移的原因一般在于原单位只为你办理退工登记备案，并未办理职工基本养老保险停缴手续，因此只有原单位为你办理社保转出手续后，新入职单位再办理社保转入手续，才能继续给社保缴费。

2、灵活就业人员社保转移：灵活就业人员自己交社保后，在新单位入职参保时，社保无法转移的原因一般是灵活就业人员一直以灵活就业身份缴费，不曾断缴，即使没有缴费，社保系统默认处于继续缴费状态，杜绝重复参保现象发生。如果遇到这种情况，可以带着身份证、就业登记证到原缴费地办理个人停止缴费手续，这样就可以在新参保地入职缴费。

3、补缴人员社保转移：社保补缴是历史遗留问题，过去有些地方为解决特殊群体社会保障问题，地方发布一次性社保补缴政策，但这属于违规补缴，这类人员如果要办理社保转移，需要提供当时补缴文书，否则异地社保经办机构是不接受转出地违规补缴的。

4. 用人单位不给转社保怎么办

东莞社保是可以的转移

办理社保转移的步骤

1.离开东莞前用人单位办理停保手续；

2.本人携带身份证原件或社保卡原件；

3. 在就近的社保办事大厅自助终端机上，打印个人的《参保凭证》

4.交给转入地社保部门申请；

5.提交转移申请后，到新参保地社保部门查询转移结果

如果已经离开东莞，或者不方便到社保办事大厅！

现在，微信24小时都可以下载“转移凭证”啦！

由于“东莞社保”关注人数超多，建议大家错峰下载（稍晚数小时或者隔天）避免网络拥堵影响自己的表格下载。

5. 原单位不转出社保

辞职后原单位不给转社保，怎么办？

（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请（填个表格）。 （二）新参保地社保经办机构审核转移接续申请，对规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 （三）由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证（人力资源和社会保障局打印出全国统一格式的《基本养老保险关系转移接续信息表》和企业职工《基本养老保险参保缴费凭证》），其基本养老保险关系应随同转移到新参保地，同时按规定转移养老保险基金（转移个人账户总额和12%的统筹基金）。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人帐户储存额累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，统一按国家规定办理终止基本养老保险关系手续，全额退还个人账户储存额。 （四）将所有手续交新参保地社保经办机构。

与辞职不同，离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职，是指由于一定的原因，申请人向单位提出离开职务或岗位的要求，在离开岗位的事由消失后，再行回到原来的岗位或职务进行工作，当然也可以申请调动工作到其他单位。

离职后医疗保险的转移：1、参保人员在跨统筹区就业前，参保单位或人员携带到转出地办理终止医保参保手续； 2、转出地出具异地参保凭证，并办理转出手续； 3、参保人员在新就业单位参加医保后，携带规定资料前往转入地社保机构申请医疗保险转入； 4、转入地经办机构受理申请后，对符合当地转移接续条件的，应在受理之日起15个工作日内与转出地经办机构联系，生成并发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》； 5、转出地经办机构在收到《联系函》之日起的15个工作日内完成终止参保人参保手续，以及完成个人账户金额划转； 6、转入地经办机构在收到《信息表》和个人账户余额后的15个工作日内办结转入手续。

6. 单位员工社保不愿转入

人事忘记转入社保自已知道了就向社保局投诉，补交。

不管怎样，只要双方签了劳动合同，建立了劳动关系，公司就有义务帮员工缴纳五险一金，哪怕试用期也是一样，这是国家的法律规定。

建议先和公司沟通，如果沟通无效，就直接去投诉！一告一个准

7. 原单位社保关系不转出来怎么办

可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。原单位社保欠费，社保关系转不出来，找仲裁，仲裁判了胜诉让找法院执行。找法院，法院说没有相关的法规条文，没强制执行能力。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。”《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定“用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。” 《中华人民共和国行政强制法》第四十五条第二款规定，加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。 扩展资料：《中华人民共和国社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

8. 社保不转出新单位转入吗

（1）灵活就业人员持《职工养老保险手册》、《市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续；

（2）办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的，可由本人在办理转移手续前到银行网点，填写《缴费申请书》，申请对当月应缴款进行即时扣缴并实时到账；

（3）社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章；

（4）职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位劳动人事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。