意外险算社保费吗,意外险算社保费吗怎么算
1. 意外险算社保费吗怎么算
社保中，如果事故是第三者造成，而且第三者有责任，是不能报销的。个人购买社保只包含养老保险和医疗保险，根据相关法律的规定，参加基本医疗保险的职工或者居民由于第三人的侵权行为造成伤病的不予报销。关于意外方面自己没注意的摔伤、扭伤、踢球、烫伤等造成的意外伤害，社会医疗保险还是都给报的，您大可不必担心。平安健康险感恩在心、感恩回馈!!
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2. 意外险算什么费用
1.基础班每年49元，意外身故保障为10万元; 2.尊享版每年238元，意外身故保障为50万元;3.白金版每年599元，意外身故保障为100万元。
团体意外险的费用不能一概而论，它受多种因素的影响。如被保险人的职业、保额、不同的保险产品等因素。建议最好不要盲目看价格，要看清楚保护的范围和条款。
一般情况下，费用在几十元到几百元左右，可以根据实际需求选择投保范围适当的团体意外险。团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。
按照团体意外险最便宜的每人每年100元来说，可保意外人身保障10万的，意外医疗1万。100人一年就是10000元。
3. 意外险工资是怎么算的
工伤意外险的赔偿标准是按照保险合同的约定来确定的，而工伤保险的赔偿标准是：
（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月；
（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月；
（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
4. 缴纳意外险算社保吗
社会保险包括：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险， 意外伤害险是商业保险，不同于工伤保险，是两个不同的概念，工伤保险是国家强制要求企业为职工缴纳的，一旦职工出现工伤，按照工伤保险规定处理，意外伤害险，是自愿的，是商业保险公司承办的，工伤保险是国家社会保险机关承办的，面向企业职工，只对发生工伤的职工进行规范处理，商业保险面向全社会各个层面的人群，自愿参保，面对除了工伤意外的各种伤害
5. 社保意外险多少钱
意外保险最高赔付500万元。意外伤害医疗保险一般包括意外身故或全残、意外住院等，补偿金额最高5万元，最高8万元。意外伤害住院津贴最高给付180天，即意外伤害医疗保险最高8万元。补偿金额最高8万元，意外保险最高赔付100万元。
五险为医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和养老保险。意外险属于商业保险，不在五险范围内。五险里面和意外险有点像的是工伤保险，但两者有很大的区别。工伤保险保障我们因工作产生的伤害，如上下班路上出车祸或一些特殊工种得了职业病，都可以走工伤保险。
6. 意外险算社保费吗怎么算钱
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
因此，根据社保法，各地的医保对交通事故、意外险、医疗事故的报销规定也各自不同，有的地方是包含意外险，有的地方是不含意外险的医疗报销。
如果有的地方医保是含意外险报销的，是不是可以不买商业意外险了呢?正常情况下，医保的意外伤害保险都是可以报销的，可以报销的范围只限于社保目录以内的药品和治疗项目，自费和进口药品及器材是不能报销的，而商业意外医疗恰恰可以弥补自费项目的报销。所以，购买商业意外险是非常有必要的，同时商业意外险还有意外伤残等级的赔偿，而医保只能报销医疗费用，所以，商业意外险的保障更全面。
7. 人身意外险算不算社保
意外险和医疗险并不冲突。因为它们二者的保险责任并不相同，一个提供的是意外伤害保障，而另一个提供的是医疗保障，所以自然是不会产生冲突的情况的。
像医疗险是当被保险人在保险期间因疾病或者意外伤害而需去医院治疗时，可以对在医院治疗所产生的必需且合理的医疗费用进行报销；而意外险是当被保险人在保险期间遭受意外伤害时，可以对其受到的人身或财产损失提供相应的赔偿。
8. 意外险算社保费吗怎么算的
不包含意外险！根据劳动合同法、社保法的有关规定，企业给员工缴费五险一金，五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老保险和医疗保险由企业与员工共同承担，其它三险主要由公司承担。意外伤害保险不属于社保缴费范围内！所以说社保缴纳360元不包括意外伤害保险。