社保差额补缴怎么算,社保补差金额
1. 社保补差金额
进入12月份，政策方面有很多新消息公布，其中社保缴费基数调整，备受大家关注，近期来看很多地方，比如安徽、天津、重庆等多个地方，公布了2021年社保缴费基数上、下限，这也就意味着，我们的社保缴费可能要出现变化。那么对于部分个人来说，社保费方面可能也会出现一些补差的情况。
哪些人要进行补差？
（以西宁为例）
西宁社保新基数上下限调整为：4214-21069，具体执行时间是在2021年1月1日，也就是说要从1月份开始进行补差，离职人员也需要补差在职期间的钱~简单来说：如果你的缴费基数低于4214的话，那么你就要补差了，补差的是1-12月，如果高于这个就继续按照你的基数缴纳就好。
但是因为每个城市调整时间不同，所以具体的执行时间，以及补差明细多少，还是要看所在城市的政策。
如何进行补差？
如果是在公司工作人员，这一年里社保一直是通过公司缴纳，如果有补差需求，会由你所在公司统一处理。
也就是说如果你社保费扣除的多了，那就是说公司一次性帮你这一年之前需要补差的钱补齐了。
这里还需要注意一点，即便是离职的人员，也需要进行社保补差，比如你是7月离职，1-12月基数调整，那么1-6月份期间的额度就要补。
最近，社保缴费进行了新的调整，其中安徽、重庆、宁夏、天津等多地发布了2021年社保缴费基数上下限。
2. 社保补差金额怎么填
办理社保时，如果低于最低缴费基数，则缴费基数以最低的缴费基数计算。如你填写的缴费基数是1500，但是在实际缴费时会按照1896来进行计算缴费金额。所谓的养老补差只是因为去年的平均工资是在6月才出来的，之前1——5月是按照前年的平均工资为标准来计算的，两者存在差额自然需要补缴这部分。
3. 社保补差金额怎么查
建议用户到银行查询，或拨打社保热线12333查询。
4050返款是国家对40岁和50岁以上年纪的失业人员，在养老金缴纳上的照顾；女40岁，男50岁以上的失业人员，在全额缴纳养老金后按一定比例退还本人，目前各省市此项工作开展情况不一，返还比例也不一样，具体情况可到当地劳动保障局企业养老事业处了解。4050社保补贴，只要是符合条件的市民都可以申请。
4050补贴金额具体以各地区的实际情况为准，以杭州为例，若是享受低保的4050人员，社保缴费会给予2/3的补贴；夫妻双失业的人员，社保缴费给予1/2的补贴；其他4050人员，社保缴费给予1/3的补贴；虽然这项惠民政策能够帮助到就业困难人员，但有时间期限，最长不可超过6年。
4050申请需要的资料除了常规的身份资料、户口簿之外，还需要带上《就业失业证》原件、社会保险金缴费记录、银行存折账号；4050补贴的申请时间是在每年的2-4月，当月社保缴费之后，下个月就能够拿着缴费凭证，去街道办事处领取规定的补贴，但各地各地4050社保补贴发放的时间不一致，建议拨打12333咨询了解详情，或者前往居住地社区办事处了解。
4. 社保补差金额怎么算
社保补差是年度基础将根据旧基数进行调整，根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。
在年度社会保障检查开始时，报告了新的基数。它来自前一年员工的平均工资。确认后，保险将根据新基数扣除。但是，年度基础将根据旧基数进行调整。根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。
社会保险关系未发生变更的被保险人员，基本差额的支付手续由被保险人员在用人单位，职业介绍所，人才规定的期限内向社会保障机构(机构)支付。机构或街道社会保障机构。社会保险关系发生变化的被保险人员，支付基础差额的程序，由支付原保险金的用人单位，职业介绍所，人才机构或街道社会保障机构，社会保障支付。
5. 社保补差金额到社保要多交吗
是指一次性交齐差额的钱数
6. 社保补差价
很简单，如果你是今年现在退休的，1-5月缴纳社保是2017年的社保缴费基数缴纳的，今年2018社保缴费基数下来后你的补缴1-5月社保缴费基数的差额部分，同样退休金计算也是按2018社平工资计算（社保缴费基数来源于社平工资数额）。
7. 社保补差金额是什么意思
首先要明确自己是不是需要补差，需要涉及补差的人群是1-8月份社保申报的本人缴费基数 ＜ 3746元 这类人群都需要进行补差。然后再确定本人属于哪类人员，总共分以下4类人员；
二、四类人群补差流程
第一种：2021年8月份公布新基数前正常交着社保的人员
1、1-8月在同一单位进行缴纳的。由本单位进行补差每月102.08元，单位72.31元，个人29.77元（为了方便核算可以四舍五入，反正都是存入自己账户，个人补73元，单位补30元）。发放八月份工资时将1-8月份个人补差部分从工资内扣除，共计240元。
2、1-8月份换过工作，原单位缴纳过几个月，现在单位正常缴纳的。举例说明：
小韭菜工资三千1-4月份在A单位上班，社保进行最低基数缴纳，5月份换工作到B单位，社保按最低基数缴纳。补差操作由A单位补1-4月份，共计73*4=292元，B单位补5-8月份单位部分+代扣代补1-8月份个人部分，共计73*4=292元,30*8=240元。B单位发放8月份工资时在小韭菜的工资里扣除个人部分240元，到手工资2760元。
3、1-8月份自己交了几个月两险，现在入职新单位缴纳五险。举例说明
3000块钱工资的小韭菜1-4月份自己交两险，5月份入职A单位上班。补差操作是1-4月份由自己补上差额部分（102.1*4=408.4），具体怎么补详情咨询12345或者社保局，街道。（反正得补上，不补不行。）5-8月份差额由A单位进行操作，共计补差是102.1*4=408.4元，单位发放8月份工资时在小韭菜的工资里扣除个人部分240元，到手工资2760元。
4、1-8月份先在单位上班，后来交两险，在入职新单位缴纳五险。举例说明
3000块钱工资的小韭菜1-4月份在A单位上班，然后辞职创业自己干俩月，7月份入职B公司继续上班。补差操作由A单位补1-4月份，共计73*4=292元，自己补上5-6月份差额部分（102.1*2=202.2）具体怎么补详情咨询12345或者社保局，街道。（反正得补上，不补不行。）7-8月份差额由B单位进行操作，共计补差是102.1*2=204.2元，B单位发放8月份工资时在小韭菜的工资里扣除1-4月以及7-8月个人部分共计6个月，30 *6=180元，到手工资2820元。
8. 社保补差额怎么算
在100多元到300多元不等。
主要是针对2021年上半年7月以前未用新的社平工资计算养老金的退休人员。当新的社平工资和央行利率下来时，会给这些退休人员进行补差。2021年的新社平工资是5738元。补差是每个退休人员养老金的10%左右。
9. 社保补差金额怎么领
社保补差是年度基础将根据旧基数进行调整，根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。
在年度社会保障检查开始时，报告了新的基数。它来自前一年员工的平均工资。确认后，保险将根据新基数扣除。但是，年度基础将根据旧基数进行调整。根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。
社会保险关系未发生变更的被保险人员，基本差额的支付手续由被保险人员在用人单位，职业介绍所，人才规定的期限内向社会保障机构(机构)支付。机构或街道社会保障机构。社会保险关系发生变化的被保险人员，支付基础差额的程序，由支付原保险金的用人单位，职业介绍所，人才机构或街道社会保障机构，社会保障支付。