社保一下交一年吗,社保一年才交

1. 社保一年才交

不靠谱。一年不为员工缴纳社保是违法的行为。一家视违法为正常的企业，其经营管理也不可能规范，企业制度也一定不健全，执行国家产业政策及相关规定肯定也习惯打折扣。这样的公司能够生存己属不易，要发展得很好不太可能。对员工的吸引力有限，职工队伍亦难稳定。所以靠违法行为，减扣员工合法权益的企业，肯定是不靠谱的企业。

2. 社保只交一年

视同工龄指的是在成立养老统筹之前的工龄，交了一年的养老保险，是实际缴费年限的，视同缴费，工龄只能算你缴费的工龄，但是不是实际的缴费工龄在计算养老金的时候，它只能给你计算你的年限，不能计算养老金，所以你如果养老保险只交了一年，那么你就不可以去办理退休手续，因为视同缴费，工龄只是承认你缴费，但是你实际上没有缴费，只是在你退休的时候给你计算工龄，如果你养老保险只交了一年，那么你就没有办法去办理退休手续，因为你个人账户上面就没有钱。

3. 社保一年才交一千多

社保费每个月缴纳1000元退休后最低可以领取1200多元养老金。因为。社保费是按照社平工资20%，其中的12%进入统筹。8%出入个人账户。

如果是公每个月交1000元，一年12000元。按照最低年限15年计算。共计交18万。帐户余额是7.2万元。基础工资750元。帐户工资应该是520元。合计1270元养老金。这个是有过类似的题目。但数据不同。分折结果也不是一样。不存在套路。这样的题目只有这样标准答案。不可能异想天开。另外结果。

4. 社保一年才交多少钱

公司给员工交社保，一般以本人工资收入为缴费基数，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数低于平均工资60的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数

5. 社保一年交吗

社保是按月缴纳的，但是每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；另外每个月社保缴纳的时间都是有规定的，具体如下：

1、每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。

2、每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。

3、每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。社保缴纳基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1、职工工资在60%-300%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

6. 社保必须交一年的吗

社会保险都是按月缴纳的。社保缴纳项目通常是五险，即养老，医疗，失业，工伤和计划生育，企业在职人员申报缴纳后，其缴费项目及缴费时间都是按规定逐月扣缴的，一般在每个月固定的时间由税务部门按规定的险种项目和缴费比例，统一代扣代缴。所以当事人的社保缴纳必须逐月扣缴，不可一年一缴。

7. 社保一年才交可以吗

每个地区的情况都不一致，建议去当地社保局进行查询。一般情况下最迟是11月份缴纳第二年的社保。 个人缴纳社保需要注意： 一、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。 二、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。 参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

8. 社保交了一年

不足15年不能领退休金，可以办退保取出自己交的那一部分，也可以继续交14年，14年后再领退休金。

9. 上班一年才交社保

感情邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，新到公司上班的员工要多长时间才能够缴纳养老保险呢？这个问题如果说严格的根据劳动合同法的规定，只要是你一进公司就应该正常的签订劳动合同，因为这个劳动合同书是包括了试用期内的劳动合同，所以说一进公司就应该正常的签订劳动合同，那么在签订劳动合同的当日起30日内就应该正常的来缴纳社保待遇，这也是劳动合同法的明确规定。

但是在现实情况比较常见的是，有些工作单位他为了规避试用期内员工离职的风险，因为毕竟试用期员工离职的可能性相对来说是比较大的，所以说他在试用期内是不签订劳动合同的，只有当你正常的过了试用期，经过他们的转正，考试合格之后才会给你正常的建立劳动合同关系，那么这个时候才会给你依法来承担相应的社保缴纳。

所以说，在社会上有一小部分单位应该来讲，是一入公司就会享受到相应的社保待遇，但是有相当一部分的单位，那么他们为了规避试用期内员工离职的风险，往往都是在试用期转正之后才会缴纳社保的待遇，相对来说这一部分的情形是比较常见的，所以说你要根据自己所找的工作单位在面试的过程中应该自己主动的去询问缴纳社保的时间，自己就会心里有个大致的情况。

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10. 社保一年以后才交

按规定是要从工作的第一个月就交社保的，晚交一、二个月还能理解，但晚三个月的话，有可能是办事员比较懒，更大的可能是公司怕你跳槽，当你提出离职时，公司就耍赖不交社保了。有些外地来沪人员找工作确实很困难，在要解决吃饭问题的前提下，找份不交金的工作实属无奈之举，另外有些不交金的公司实发工资会比较高一些。

11. 社保一年才交200元

因为你缴费基数低，大概能领一百多元左右的养老金。