社保缴费越高越好吗,社保缴费越高越好吗?

1. 社保缴费越高越好吗?

分档。 社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。 退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。

另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。交的档越高退休拿的越多。

2. 为什么社保缴费越来越高

2021年灵活就业人员注意了，如果是以灵活就业人员身份交职工基本养老保险的话，2021年社保费又涨了，对此有很多参保人员提出疑问，灵活就业人员缴纳社保，为什么社保费年年上涨呢？

2021年最新社保缴费标准已经定下来了，已经明确社保费又涨了，四川有一位女性灵活就业人员，她表示，今年按最低档交社保，养老保险一个月需要交1073元，社保费比去年涨了几十元，除此之外，这位女性灵活就业人员还要缴纳医疗保险和大病医疗救助保险。

社保费之所以上涨，跟社保缴费基数有直接关系，根据上一年度全口径就业人员平均工资确定社保缴费基数的上限和下限，全口径就业人员平均工资上调了，所以社保缴费基数上下限也会跟着调整。

2021年自己交社保时，社保缴费基数上限和下限之间设定不同的社保缴费档次，然后灵活就业人员可以根据自身的实际情况，选择适合自己的社保缴费档次标准。社保缴费基数上限是按300%档交社保，社保缴费下限是60%档。当然了，也有特殊情况，比如说四川成都最低档标准是按55%档交社保，这样灵活就业人员按最低档交社保更省钱。

说到这里，不得不提一句灵活就业人员自己交社保，真的非常不容易。对于无雇工的个体工商户来说，可能有实体店在收入比较稳定，一般来说，自己交社保没有太大的经济压力，但是对各类灵活就业人员来说。每年的社保费却是一项不小的经济支出。

3. 社保是不是缴费越多越好

社保是个人和用人单位共同缴纳的，个人缴的越多，对应的用人单位缴的也就越多，这样一来似乎个人账户中的钱就更多了。但实际上，社保并不是缴的越多领的越多。比如说养老保险，在退休前你缴养老保险的金额是他人的两倍，在退休以后也不能拿到别人两倍的养老金。

医疗保险是个人缴纳的部分进入个人账户，单位缴纳的部分全部进入统筹账户。而医保报销与缴费金额无关，大家都是同样的报销标准。失业保险可以在失业时领取失业金，但条件比较严苛，事实上领取的人没几个。工伤保险在一定程度上是缴的越多领的越多。生育保险是通常账户支出的，与缴费金额多少无关。公积金是个人和用人单位各存缴50%，这个钱是全部进入个人账户的，确实是缴的越多领的越多。

4. 社保是交的越多越合适吗

也不完全是

有人说五险一金扣得越多越好，这是真的吗？其实从社保角度来出发，看待和理解这个问题，这是真的没有任何的问题。毕竟五险一金，对于我们个人来讲还是非常的重要。因为五险一金对于我们自己是息息相关密不可分的，尤其是社保当中的职工养老保险和职工医疗保险，将伴随我们一生，即便是到了法定退休年龄之后，依然还能够用脑，因为养老保险享受养老金的待遇，医疗保险，享受退休医保的待遇。

五险一金扣得越多就意味着你个人承担的费用和缴费水平越高，那么也同时意味着你所在的工作单位，所承担的缴费水平也都会更高。所以说你享受到双重的待遇水平，也只会更高。那么对自己而言当然是一个好事情。我举个简单的例子就可以说明这个问题。无论是养老保险，医疗保险，失业保险，还是住房公积金，都是双重账户，也就是你个人承担一部分，工作单位来承担一部分。

5. 社保是交的越高越好吗

1、一般来说，公司给员工办理社保第一次就是以职工的月工资。以后，就以职工上年收入平均工资来作为社保基数，工资只是收入的一部分，具体你应该确定一下你的实际收入情况。2、社保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳，当然到时享受的保险金额也越高。企业缴纳社保的比例远远高于你个人承担的比例，如果你通过计算确定你的收入比社保基数低，你可以权衡利弊后建议公司调整社保基数 。

6. 社保个人缴费越高越好吗?

短期来看社保缴费基数提高会降低我们的实际到手工资；长期来看社保缴费提高对我们来说是好的，它与参保者退休后的待遇相关的。

公司是不愿意跟我们交社保的，因为社保缴费基数越高，公司缴的部分就越多，那么对公司来说是不划算的，但他们又必须得交，所以很多公司都会给你按照最低标准缴费。这样公司交的少，职工交的也少，职工实际到手工资变多，但是影响的是自己日后的退休金和一些其他生育保险等。

社保缴费基数提高对我们来说除了社保账户总资金的增多，未来的待遇水平也会跟着提高，以后也可以减少部分个人税，因为个人税的计算是除去社保和公积金的

7. 社保缴费越多越好吗

视同缴费年限越长肯定是越好的。

所谓的视同缴费年限，实际上是指在所属单位或者行业还没有整体纳入社会保险缴费之前，国家承认的连续工龄或是工作年限，在缴纳养老保险费用以后，这部分连续工龄或是工作年限视同为缴费年限，既然是视同缴费，就是虽然个人没有缴费，但是该交的费用，实际上由国家来承担。具体地说，具有视同缴费年限的人员，主要包含了这么几个部分。

8. 社保缴费越高越好吗?知乎

交社保基数越大越多指的是年龄越大交越多吗？交社保缴费基数当然不是越大越多，缴费基数的多少和年龄没有任何关系，而是和收入正相关，也就是说上一年六月至今年六月，这一年的税前总收入除以12就是新一年的缴费基数，七月开始使用新基数缴费，所以只有总收入越高才交越多。