社保加钱了吗,社保加钱了吗江苏

1. 2017年社保加钱了吗江苏

2022年农村的基础养老金待遇，会不会增长到300元以上呢？我认为现行农村养老金的待遇在300元以上的地区应当是继续增长，当然300元以下的地区或者说接近于300元以下的地区很有可能会达到，但是如果说你所在的地区，农村基础养老金的待遇明显偏低于300元，比如说全国绝大多数地区是150元左右，那么想要达到300元的水平是很困难的。

我们虽然能够看到，每一年职工养老金的待遇水平都是在不断增长的，从2005年开始一直到今年，2021年实现了过去17年连续增长的态势，当然农村养老保险包括我们城乡居民养老金的待遇，每一年它也是在不断增长的过程，二者几乎是一个同步的增长过程。只不过职工养老金的增长，是全国统一性的出台相关的规定。然后由各个地区，自行去执行具体的增长方案。

2. 2021年7月江苏社保缴费比例

2021年江苏省社保缴费基数

社保缴费基数上下限标准通常是按当地上年度全口径城镇在岗职工平均工资确定的。近期江苏省医保局和财政厅已经公布了2021年上半年职工社保缴费基数，指出2021年1月1日-2021年6月30日，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元/月，缴费基数下限为3368元/月。

通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基数，但不管工资的高与低，都不能超过社保规定的上下限标准，也就是即使职工工资低于3368元/月，公司也必须按3368元为基数帮职工交社保。

2021年江苏省社保缴费比例

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%；

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0.08%-0.76%），个人不缴纳；

3. 江苏社保费

2021-2022年江苏五险一金缴费基数、标准、江苏五险一金缴纳比例2021 缴纳比例

　　2021-2022年江苏五险一金缴费基，2021年江苏五险一金缴标准，江苏五险一金缴纳比例2021。 江苏社保缴纳比例及基数

　　1、社保缴纳比例

　　养老保险：单位20%，个人8%

　　医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元

　　失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。

　　工伤保险：单位0。5%，个人不缴费

　　生育保险：单位0。8%，个人不缴费

　　2、社保缴费基数

　　从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整：

　　3、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限

　　（一）我市（除溧水、高淳区，下同）参保企业和职工（含个体工商户，下同）以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。

　　（二）溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。

　　参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元（其中含大病救助10元），我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。 社会保险中的“五险一金”对企业来说缴费基数是企业上年度的职工工资总额;对个人来说，缴费基数一般就是个人的月工资。支付金额=缴费基数×缴费比例，社保缴费比例并不是统一的，需根据当地规定执行。

4. 江苏社保涨价

社保没有涨价，医保倒是年年涨

5. 江苏社保加工资最新消息

2020年江苏省社保缴费的基数较2019年江苏省社保缴费的基数略有上升，是根据江苏省2019年平均工资水平计算得出。2019年江苏省职工平均工资为55000元，依据社保缴费比例计算得出。固此2020年江苏省社保缴费的基数由此而调整增加

6. 江苏社保涨价了吗2021年7月

2021年用人单位和职工缴纳社会保险费标准仍执行《市人社局市医保局市税务局关于2019年度全市职工平均工资及2020年度工资福利社会保险缴费基数标准等有关问题的通知》（津人社局发〔2020〕12号）规定，缴费基数最低标准为3364元，最高标准为18969元。 2021年人社局公布最新缴费基数标准后随调。2021年起社保缴费基数年度从每年7月至次年6月，调整为自然年度（当年1月至12月），因此系统会对各单位申报的缴费工资自动做“上封顶、下保底”处理（上封顶、下保底金额另行通知各单位），启用个人新缴费基数，并做好当年启用前所属月份的补收、补退工作，与启用当月的基金收缴一并结算。各用人单位可在网上下载个人缴费基数明细以及补收补退数据。

2021年起社保缴费基数年度从每年7月至次年6月，调整为自然年度（当年1月至12月），因此系统会对各单位申报的缴费工资自动做“上封顶、下保底”处理（上封顶、下保底金额另行通知各单位），启用个人新缴费基数，并做好当年启用前所属月份的补收、补退工作，与启用当月的基金收缴一并结算。各用人单位可在网上下载个人缴费基数明细以及补收补退数据。

7. 7月江苏社保缴费涨多少

是2022社保缴费基数下限提高 目前,江苏人社厅已经提前发布了2022年社保缴费基数上下限。 其中,2022年社保缴费基数下限为4250元,比2021年上涨了450元,涨幅达到了11.8%。 由于参保人员缴费基数不能低于下限,随着下限提高,这意味着2022年,灵活就业人员的养老保险最低缴费也要变多了。 灵活就业人员缴费比例20%,2022年养老保险最低缴费为4250×20%=850元,比之前多了90元。 这是因为2020年社保缴费基数没有调整,这部分未调整的金额是要逐步消化的,所以,上调金额较多。参保人员2022年要做好参保缴费提高的心理和经济准备。

二是社保缴费基数执行周期调整 从2022年开始,江苏社保缴费基数上下限执行周期发生重大调整。 江苏社保缴费基数上下限从2022年1月1日开始执行,不再是从7月1日起执行了。

8. 江苏2021年7月社保新政策

《2021年7月社会保险缴费基数有关口径》，今后一年即从2021年7月到2022年6月30日周期内，社会保险缴费基数执行新的标准：

下限按 3800元/月 执行， 上限按 20586元/月 执行。

调整前，即2019年7月1日-2020年6月30日周期内，江苏省人力资源社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局关于发布2019年度社会保险基数的通知 （苏人社发〔2029〕137号），上限为16842元/月（之前19935元/月），缴费基数下限为3368元/月（之前3125元/月）；

9. 江苏9月社保交费比例变了吗

1、我们先来看下江苏省2021年社保缴费基数，其上下限有与全省省平工资有关系，据了解，江苏省社会保险基金管理中心下发《2021年7月社会保险缴费基数有关口径》，从2021年7月到2022年6月30日周期内，缴费基数是执行新的缴费基数，其中下限为3800元/月，上限是20586元/月。

　　2、江苏省社保缴费比例分为单位和个人，我们接下来具体看下：

　　养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;

　　医疗保险、生育保险：单位缴费比例为7%、0.8%，个人缴费比例为2%;

　　失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.5%;

　　工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳(0.08%-0.76%)，个人不缴纳;

　　那么，其社保缴费标准是缴费基数和缴费比例相乘，以南京为例子，按照缴费基数下限3800元，

　　单位最低需要缴纳1018.6元，其中养老保险是608元、医疗保险是342元、生育保险是30.4元、失业保险19元、工伤保险按0.4%比例定单位交15.2、还有4元的垃圾处理费;

　　个人最低需要缴纳409元，其中养老保险是304元、医疗保险76元、大病医疗是10元、失业保险是19元。总共缴纳的费用是1427.6元，相对比调整前的费用要增加