合肥社保有几种保险,合肥社保包括哪些

1. 合肥社保包括哪些

肥东的职工保险和合肥市的职工保险本质上是没有区别的，只有缴费基数上有区别，而且在办理退休时，因为要结合当地的社平工资，所以合肥的社平工资高，自然退休工资就高。下面来简单介绍一下职工保险种类：主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2. 合肥社保包括哪些内容

社保办理有两种方式：

（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：

本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

且只能办理养老，医疗保险两种。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。

达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。

另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点。

3. 合肥社保有哪五险

对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!

"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

4. 合肥社保包括哪些项目

1、养老保险

各个省市个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以合肥为例：

个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和19%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。

如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。

2、医疗保险

各省市个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以合肥为例：个人和公司缴纳比例分别为2%和7%。

3、失业保险

个人和公司的缴纳比例分别为0.5%和1%。

4、工伤保险

工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.4%，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

5、生育保险

生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为1%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。

6、住房公积金

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金是由个人和公司按照相同比例缴纳，个人部分缴纳部分由公司代扣后，连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中。目前各个城市缴纳比例有所不同，合肥的比例在5%-12%之间可自主选择。

由此可见，在社会保险项目中，生育保险和工伤保险是不用个人缴纳的。按照规定，合肥市用人单位要为员工缴纳五险一金。合肥市五险一金缴纳比例分个人和公司两部分，通常公司缴纳的比例会高些。对于住房公积金，合肥市的缴纳比例在5%到12%之间，供用人单位自主选择。在合肥工作的人们要定期检查五险一金账户，看看金额是否正确。

5. 安徽省社保和合肥市社保区别

上海的社保和合肥的社保不能合并的，因为上海交的社保和安微交的不一样，上海交的社保基数要比安微交的多，所以不能合并，你可以在上海一直交，交了15年就可以了，到时候就可以拿上海的退休金了，在说安徽的退休金不能和上海的退休金比，上海要多一点

6. 肥东社保和合肥市区社保有啥区别

刚需两年社保就是要求你在合肥已经买了两年的社保！頭條萊垍

现在买房子限制条件很多的！有合肥社保是最基本的。需要交满至少两年的社保才有购买首套房子的资格！條萊垍頭

如果没有社保就买不了！

当然了如果你是全款买房子的话，就不要考虑这个条件了！随便买！

7. 合肥医保包括哪些

合肥市以个人身份参加医疗保险费缴费标准

医疗保险费包括基本医疗保险费和大病救助基

金，个人基本医疗保险费月缴费额=缴费基数x缴费比例。

1、缴费基数:为合肥市上年度职工月平均工资(合肥市2011年度职工月平均工资为3378元/月)。缴费基数每年7月1日起调整;

2、缴费比例:失业人员凭有效的失业证执行6.5%的缴费比例;自由职业人员执行10%的缴费比例(其中35%划入个人账户)。

3、大病救助基金月缴费额:15元/月。

个人参保登记后，于次月1日至24日，持《劳动和社会保障手册》到徽商银行所属营业网点缴纳基本养老、医疗保险费。各营业网点的缴费窗口出具《社会保险费缴费记录卡》，并将个人缴费情况记载在上。

参保个人可选择按月、季、半年、年预缴养老、医疗保险费。

医疗保险缴费期满后，可直接持《社会保险费缴费记录卡》到徽商银行网点缴费。

8. 合肥有几个社保局

合肥社保卡丢失了应立即去当地社保局进行挂失补办，在合肥市社保服务中心就可以办理社保卡的挂失补办。 根据合肥市人社局《合肥市金融社保卡补换卡流程问答》第一条 金融社保卡社保账户如何挂失的规定：金融社保卡如果丢失，需要对社保账户和金融账户分别进行挂失。 社保账户可以通过电话或书面进行挂失：

1、电话挂失：拨打12333电话咨询服务热线进行自助挂失。

2、书面挂失：需本人持有效身份证件到发卡银行网点或人社部门社会保障卡业务经办窗口办理（代办同时须携带代办人有效身份证件）。 第三条 金融社保卡如何换领、补办卡的规定：金融社保卡卡面污损、残缺不能辨认、不能正常读写或遗失需要补办的，持卡人可持有效身份证件（代办同时须携带代办人有效身份证件）在人社部门社会保障卡业务经办窗口申请换领、补办，缴纳工本费18元。

9. 合肥社保包括哪些保险

2021年安徽社会保险缴费基数下限为3429.11元，上限为17925.42元，适用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。

职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~

10. 合肥社保包括哪些区域

合肥各区，肥东，长丰，肥西，庐江

11. 合肥社保包括哪些险种

统筹基金是对于不记入帐户部分的缴费，需要进入统筹基金。统筹基金就是所有单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后在从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。　　各险种的统筹基金都是分别管理的，即各险种有各自的统筹基金。 医疗保险统筹基金是指统筹地区所有用人单位为职工缴纳的医疗保险费中，扣除划入个人帐户后的剩余部分。　　医疗保险统筹基金属于全体参保人员，实行专项储存、专款专用，任何单位和个人都不得挪用。统筹基金主要用于参保人员住院、非定点医院急诊抢救、异地转诊(院)、异地安置、特殊病门诊等医疗费用。