东莞职工社保缴费基数,东莞缴费社保缴费基数

1. 东莞缴费社保缴费基数

一、养老保险缴费比例与基数：

1、缴费基数：上限14958元、下限2408元;

2、社会基本养老保险(企业)：单位缴费比例11%，个人缴费比例8% ;

3、地方养老保险：单位缴费比例为3%，个人不用缴费。

二、医疗保险缴费说明：

1、缴费基数：基数上限11901元、基数下限2380.2元;

2、社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费比例为1.75%，个人不用缴费;门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%，个人缴费比例为0.5% ;

3、住院补充医疗保险单位缴费比例为2%，个人不用缴费，医疗保险个人账户单位缴费比例为3%，个人缴费比例为1.5%。

2. 2017东莞社保缴费基数

2022年7月灵活就业缴费791.6元，东莞最低缴费基数是3958， 12%进统筹，8%进个人账户 ，医疗保险缴费基数是5825，个人交2.1%，也就是122元，养老保险+医疗保险共900多元，有条件的朋友要坚持交社保，为了老年有最低生活保障。不给子女增加负担，毕竟这世道谁都不容易。

3. 东莞缴费社保缴费基数是多少

2009年社保缴费基数1.凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为3726元。

2.凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为11..

.3.凡以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2608元。

4.凡以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2236元。

4. 东莞社保缴费工资基数

2005年基本养老保险缴费基数及城镇个体工商户业主及其雇工、自由职业者（含与企业解除劳动关系自谋职业者及其他以个人身份缴费人员，下同）缴费标准作如下规定：

一、企业以全部职工工资收入作为缴纳基本养老保险费基数。职工工资收入无法确定的，2005年度缴费基数为11262元，月缴费基数为939元。

二、2005年度企业职工基本养老保险缴费基数最高不高于33786元，最低不低于6757元，月缴费基数不低于563元。

三、2005年个体工商户业主及其雇工、自由职业者按实际收入作为缴费基数，实际收入低于最低缴费基数的，基本养老保险月缴费标准在135元～675元之间选取。

5. 东莞缴费社保缴费基数怎么算

社保缴费比例2021公司缴多少：

1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%

;2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%

;3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%

;4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

6. 东莞缴费社保缴费基数是什么

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

7. 东莞的社保缴费基数是多少

东莞市2020年社保缴费基数范围为：3376-19014，工资标准低于3376元的员工需按3376基数缴纳社保。东莞市2020年最高社保基数为19014，工资标准高于19014元的员工按19014基数缴纳社保。如果工资标准在3379到19014之间，社会保障将根据工资缴费。

以3376为缴费基数，社会保障总费用为933.29元，其中企业631.98元，个人301.31元。

所以，301元是最低档社保。

8. 东莞社保缴纳基数是多少

社保缴费基数的确定与当事人的参保种类有关：

1、职工社保：缴费基数应为当事人上一年度月均收入结合当地本年度上下限确定，新入职人员以其第一个月的应发工资结合当地本年度上下限确定；

2、灵活就业人员社保：由当地社保依据当地上一年度在岗职工社平工资确定本年度缴费档级，当事人在社保限定的范围自由选择确定个人本年度缴费基数。

9. 东莞社保的缴费基数

2000年社保缴费基数是按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

养老保险单位承担20%，个人承担8%；

医疗保险单位承担8%，个人2%；

失业保险单位承担2%，个人1%；

生育保险0.7%全由单位承担；职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同