合肥社保生育补贴政策,合肥社保生育补贴政策文件

1. 合肥社保生育补贴政策文件

　　按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。由系统自动核算、发放。

　　备注:

　　①女职工流产享受生育津贴限于1次

　　②机关事业单位、领取失业保险金期间的女性失业人员、灵活就业人员不享受生育津贴待遇

　　生育津贴享受对象：

　　1、女职工连续参加医疗保险满6个月后生育的；

　　2、女性失业人员在领取失业保险金期间生育的；

　　3、参加我市职工医保的灵活就业人员连续足额缴费满6个月后生育的。

2. 合肥社保生育津贴

计算公式：生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。

1. 正常产假天数为90天;

2. 难产的增加15天;

3. 多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天;

4. 晚育奖励假按30天计算。

5. 女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天;怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。

3. 合肥市职工生育保险办法

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。跨年领取生育津贴说明。

二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴元、围产保健补贴元。

三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产元、顺产元、难产和多胞胎生育元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。安徽生育补助多少钱啊。

四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。生育津贴超过六个月能申请吗。

五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

4. 合肥市社保补贴政策

针对在合肥务工、非安徽户籍并在合肥缴纳社保的春节期间在合肥务工人员，通过企业申报向符合条件的在合肥外来务工人员每人发放不少于1000元现金补贴，直接发放至在合肥外来务工人员银行账户。

对于未在合肥缴纳社保的外来务工人员、劳务派遣人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助

5. 合肥社保生育补贴政策文件最新

女职工生产完以后可享受3个月的生育津贴，但是以下三种情况可增发生育津贴：

1.符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴;

2.医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴;

3.多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴

6. 合肥社保生育补贴政策文件下载

社保官网查询。

用户可以登录当地的社保网站,进入后查询自己的生育保险即可; 2. 社保中心查询。

用户可以携带社保卡、身份证到当地社保中心,在服务窗口申请查询钱是否到账; 3. 银行查询。

生育险一般最后打入个人账户中,用户可以查询银行卡余额; 4. 电话查询。

拨打社保的电话12333,提供社保卡号和身份证号,然后转人工服务查询即可。

7. 合肥市生育保险政策

1、连续、足额缴纳生育保险;

2、符合《安徽省人口与计划生育条例》规定的生育政策;

3、及时办理生育备案，需要异地生育的及时到社保(查询办理)局办理异地生育备案。

1、本地生育备案流程

携带社保(查询办理)卡、孕产妇保健手册、身份证、生殖保健服务证/生育证、结婚证等相关材料直接到生育保险定点医院备案。(2013年合肥市职工生育保险定点医院名单)

2、异地生育备案流程

携带《生育备案表》、“异地生育”单位证明、社保(查询办理)卡、孕产妇保健手册、身份证、生殖保健服务证/生育证、结婚证相关材料到合肥社保(查询办理)局办理异地生育备案。

8. 合肥市职工医保生育津贴

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。跨年领取生育津贴说明。

二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴元、围产保健补贴元。

三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产元、顺产元、难产和多胞胎生育元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。安徽生育补助多少钱啊。

四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

9. 合肥社保生育补贴政策文件是什么

合肥市生育津贴是：

本地生育的：

医疗费用已经在定点医院直接结算，请在参保职工生孩子出院的次月末，凭《备案回执单》和身份证，到徽商银行花园街支行(老市府广场东南角，电话，，工作日)领取规定的生育津贴。在生育后3个月内领取独生子女父母光荣证，并在4个月内申报的，可增发1个月的生育津贴。

异地生育的：

生育费用个人垫付，请在生育后4个月内填报《合肥市职工生育保险待遇申报表》(合肥市劳动保障网上下载或到生育保险经办机构领取)携带表备注所需携带的材料到生育保险经办机构申请待遇结算。经审核，生育医疗费用和津贴均于核定后的次月开始领取。凭《备案回执单》和身份证，到徽商银行花园街支行领取。

根据《人口与计划生育法》第十七条，公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。