刚入职办社保,刚入职办社保卡

1. 刚入职办社保卡

新入职员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。办理步骤如下：

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

2. 入职办理社保卡

1、社保卡一般工作三个月左右能领取，有的地方是半年。

2、社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

触摸屏查询，各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

3. 刚入职有社保卡吗

如果是在职员工，入职后由单位人事办理社保卡，提供个人身份证件等相关信息就可以了。 如果没有工作单位，以灵活就业人员的身份缴纳社保，需本人准备个人相关资料去社保局办理。如果参保的是城乡居民医疗保险，就需要去社区或者居委会办理了。

4. 新入职需要办理社保卡吗

新入社保，一般买了就会有社保卡，办理的话差不多需要一个月，只要您交其材料，公司会有hr帮你办理的。

有的是社保都开始交了还没有下来卡，那时候你就可以在微信里的城市服务功能里面的社保查询，就可以看到有关的信息！

5. 刚入职办社保卡可以吗

目前劳动法是这样规定的，新员工入职是必须为其办理社保手续的，也有部分公司是试用期后才买的，也有是试用期后再补前几个月的社保的。

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

6. 刚入职办社保卡需要什么

入职后社保卡是公司办的

新员工办理社保卡是公司办的，新员工个人是无法完成的。公司给员工办理社保，需要在所在地的社保局办理新参保企业社会保险登记。如果是在公司参保办理社保，由公司办理社保工作人员去参保地社保局统一办理缴纳社保后，社保局制好社保卡后，由公司办理社保工作人员统一取回社保卡

7. 刚入职社保卡怎么办

入职之后，医保卡由公司给员工办理，一般半年以内可以拿到医保卡。

社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上

8. 刚入职需要办理社保卡吗

员工入职后办理的社保卡是有效期的，一般社保卡有效期为10年。但也有以下几种特殊情况：

一、申领人年龄未满16岁周岁的，社保卡有效期为6年。

二、16岁周岁—26岁周岁的，有效期为10年。

三、26岁周岁—60岁周岁的，有效期为20年。

四、满60周岁的，长期有效。有效期届满前一个月,持卡人应按照相关规定及时办理换领手续。凭原卡和本人有效证件到指定服务网点换领新卡。

9. 入职新公司社保卡怎么办理

我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。新入职员工参保手续：

1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；

1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；

2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；

3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。为新员工缴纳社保：

1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；

2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；

3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；

4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章；

2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；

3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；

4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章；

5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章；

6、《全权委托授权书》（分公司企业需提供）原件及复印件一式二份，加盖公章（总公司及分公司）；

7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）；

8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）。

10. 刚入职怎么办理社保卡

社保卡肯定是发到新入职员工手里，现在新入职员工进公司以后，一般都会给新入职员工办理社保卡，让新入职员工交像片一张，办成以后通知新入职员工去领，现在的社保卡相当于原来的医保卡，可以拿着他到医院里看病，退休以后养老金也可以打到社保卡上