江苏社保每年的基数及基本金额,江苏社保每年的基数及基本金额是多少

1. 江苏社保每年的基数及基本金额是多少

、社保缴纳比例

养老保险：单位14%，个人8%

医疗保险：单位7%，个人2%+大病保险6元

失业保险：单位0.5%，个人0.5%。

工伤保险：单位0.4%，个人不缴费

生育保险：单位1%，个人不缴费

2、社保缴费基数  ：2021年3800元

二、江苏社保补缴政策和流程

江苏省社保补缴流程：

一、参保单位在本单位显著位置张榜公布职工补缴历年基本养老保险费的有关情况，公布时间不得少于7天，以接受单位工会组织和职工的监督。

二、参保单位提出补收历年基本养老保险费申请，同时向征缴科业务人员提交以下资料进行初审。

江苏省社保补缴所需资料：

个人：《社会保险补缴申请表》、身份证(复印件)、《补缴通知书》(由社保部门出具)

企业单位：《市职工劳动合同书》、补交期间历年工资发放凭证、工资明细表(原件及复印件)、《社会保险补缴申请表》(加盖公章)、身份证(复印件)

机关、事业单位：调入单位行政介绍信、编制使用通知卡、工资明细表(补交期间)、《社会保险补缴申请表》、身份证(复印件)

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数÷应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数

其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即30%，企业22%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

2. 江苏2017年社保缴费基数

2021-2022年江苏五险一金缴费基数、标准、江苏五险一金缴纳比例2021缴纳比例

2021-2022年江苏五险一金缴费基，2021年江苏五险一金缴标准，江苏五险一金缴纳比例2021。江苏社保缴纳比例及基数

1、社保缴纳比例

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元

失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。

工伤保险：单位0。5%，个人不缴费

生育保险：单位0。8%，个人不缴费

2、社保缴费基数

从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整：

3、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限

（一）我市（除溧水、高淳区，下同）参保企业和职工（含个体工商户，下同）以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。

（二）溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。

参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元（其中含大病救助10元），我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。社会保险中的“五险一金”对企业来说缴费基数是企业上年度的职工工资总额;对个人来说，缴费基数一般就是个人的月工资。支付金额=缴费基数×缴费比例，社保缴费比例并不是统一的，需根据当地规定执行。江苏的社保比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%;

医疗保险：单位8%，个人2%;

失业保险：单位2%，个人1%。

3. 江苏社保基数多少

江苏省2021年7月至2022年6月30日周期内，社保缴费基数执行新的缴费基数，其中下限为3800元／月，上限是20586元／月，江苏省社保缴费分为单位和个人，具体如下：

养老保险：单位缴费比例16％；个人缴费比例8％

医疗、生育保险：单位缴费比例分別为7％、0.8％，个人缴费比例为2％。

失业保险：单位缴费比例0.5％，个人缴费比例0.5％。

工伤保险：单位缴纳（根据行业标准）0.08％—0.76％，个人不缴纳。

灵活就业人员需全额缴纳自己所定的缴费档次（下限3800元／月，上限20586元／月）。

4. 今年江苏社保缴费基数

2020年度江苏省社保缴费全年基数相同，上半年与下半年缴费最低和最高基数一样，都是最低缴费基数为3368元/月，最高缴费基数为16840元/月。

用人单位可以在最低缴费基数和最高缴费基数之间选择缴费基数，职工实际领取的工资如果高于或者抵于最高或者最低缴费基数的，都只能按最高或者最低基数缴费。

5. 江苏 社保基数

计算标准为:2021年上半年江苏省社保缴费基数最低档和最高档分别为江苏省2019年度在岗职工社会平均工资的60%和300%，也就是分别为3368元/月和16840元/月；下半年的社保缴费基数最低档和最高档分别为江苏省2020年度在岗职工社会平均工资的60%和300%，也就是分别为3800元/月和19000元/月。

6. 2018年江苏社保基数

江苏各市最低缴费基数也不一样，宿迁这边05年缴费基数是639.到07年的时候是969.到10年是1369.11年上调至1689.

7. 江苏社保每年的基数及基本金额表

江苏省降低社会保险费率实施方案的通知》（苏政办发〔2019〕47号）等文件规定，现就2019年度社会保险基数有关问题通知如下：

一、2019年7月1日至2020年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2019年1月1日至12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为7216元，计算缴费工资指数的基数为86590元。

二、2019年7月1日至2020年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按16842元执行，缴费工资下限按3368元执行。期间参保人员的缴费工资大于等于3368元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

三、2019年1月1日至6月30日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资上限为19935元，缴费工资下限为3360元。2019年7月1日至12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资上限为16842元，缴费工资下限为3368元。

四、医疗、生育、失业、工伤保险缴费工资上下限按照上述标准执行，执行时间为2019年7月1日至2020年6月30日。

五、各统筹地区公布2019年度社会保险有关基数的文件请于8月底前报省人力资源社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局备案。

六、各地要严格按照国办发〔2019〕13号文件和苏政办发〔2019〕47号文件精神，统筹做好降低社会保险费率和调整社会保险基数工作。

8. 江苏社保每年的基数及基本金额怎么算

各区、县劳动局，市各企业主管局（产业集团、公司），各有关单位：

　　 根据江苏省劳动和社会保障厅《关于发布二○○二年社会保险有关基数的通知》（苏劳社险[2002]17号）精神，现就我市2002年度社会保险有关基数等事项通知如下：

　　 一、2001年全省职工平均工资为10497元，全市职工平均工资为14104元。江浦县、六合县、溧水县、高淳县分别为9775元、7780元、9176元、11018元。

　　 二、2002年7月1日至2003年6月30日期间参加市级社会保险的职工月缴纳社会保险费基数的上限为3526元，下限为705元。即：职工以上年度月平均工资收入作为缴费基数，上年度月平均工资收入超过3526元的，以3526元作为缴费工资基数；低于705元的，以705元作为缴费工资基数。

　　 三、2002年7月1日以后办理退休的职工，其基础养老金的计发基数为12300.5元，月基础养老金为205.00元。

　　 四、职工因工死亡和因工致残的有关待遇，按市、县职工平均工资进行调整。其中，因工致残为一级至四级的退休人员现领取的伤残抚恤金高出调整后的部分，予以保留。

　　 五、2001年市城镇企业职工养老保险费的月平均缴费工资为918元。江浦县、六合县、溧水县、高淳县分别为452元、488元、520元、460元。

9. 江苏省历年社保基数

江苏省人社厅发布2013年度社会保险基数，企业职工养老保险参保人员月缴费工资的上限按2012年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%确定为12820元，下限按2012年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%确定为2564元。

针对低收入群体，对当地城镇非私营单位在岗职工平均工资高于全省非私营单位职工平均工资的地区，月缴费工资下限按不低于2299元确定；当地城镇非私营单位在岗职工平均工资低于全省非私营单位职工平均工资的地区，月缴费工资下限按不低于2025元确定。各地参保人员2013年度缴费工资的上下限由各辖市确定，失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的缴费工资基数和待遇标准是否参照上述规定办理，由各辖市确定。