没交社保不算工龄吗,没交社保算不算工龄

1. 没交社保算不算工龄

1、可以。

2、不连续工龄是指间断了的工龄，在不同或相同的工作部门断断续续工作而产生的工龄。

3、按目前连续工龄计算政策规定，在单位工作期间，只要按月交了养老保险费(有的称社保)，工作时间可以计算为工龄。

4、如果本人工作一段时间后自愿选择不上班隔一段时间再上班并继续交纳养老保险也是可以的，在60周岁退休后社保部门可以累加计算为连续工龄。所以工作期间只要交了社保，不连续工龄也可认定。

2. 没交社保就不能算工龄吗

从社保意义上说，不算在职职工。因为社保体系是根据员工社保缴纳年限计算工龄的，到退休年龄后不能凭劳动合同或事实劳动关系核算退休金。

员工没有缴纳社保.的记录，所有的工龄对退休都毫无意义。

所以在有能力的时候一定要正常缴纳社保，应缴尽缴，企业不缴可以要求企业缴纳或向当地劳动监察大队举报企业的违法行为，有必要时申请仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

3. 没有交社保的工龄算吗

92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。

二、退休工龄是怎么计算的

退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。

但现在没有工龄的规定了，全部按照缴费年限计算，在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的工作年限，或者曾经上山下乡，入伍服役的，下乡插队或者军龄可以视同缴费年限，和实行缴纳养老保险制度之后实际缴费年限合并计算缴费年限。缴费一年就计算一年，精确到月。没有按照虚岁计算的规定，按照满十二个月为一年计算，不足一年的，按月计算，在退休之后，调整退休养老金时，按照出台的调整文件规定执行，文件中注明不满一年按照一年计算的，不满一年的部分，按照一年计算，没有注明的，按照满一年计算，不满一年不计算。

4. 没有交社保就不算工龄吗

根据国家政策，在实行基本养老保险个人缴费制度以后，就以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据；如果之前有连续工龄的，也视同缴费年限。

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。

5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。

5. 没交社保算工龄么

一、企业待业连续工龄如何计算

待业期间并未从事生产或参加工作，没有为生活或企业做出任何贡献，既不符合一般工龄，也不符合本企业工龄的认定条件，因此，待业不算工龄。

二、工龄的作用

工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。

6. 没有交社保不算工龄吗

你可携带你在单位劳动的相关材料，如单位给你每月的工资明细或者银行流水，单位发放的工牌，工服等，或者单位团建照片等至仲裁机构申请仲裁，如果单位认为你和单位不存在劳动关系，而你认为存在劳动关系，需要单位举证，而非你。

没交社保，或者没签劳动合同，但实际工作的时间算工龄吗？

可以，要有一定的证据，如考勤卡，工具牌，工资单及一切可证明你已进入该公司生产工作的物品单据。但这事涉及到自已切身利益的事，一天也不能拖

7. 没有交社保不算工龄

以前没有交养老保险的工龄，在新单位不算工龄。如果没有在社保上缴纳过养老保险，那么等于你就没有工龄，因为退休后社保是按你的缴费情况来计算你的退休工资的，所以你以前没有交养老保险的工龄，其实等于就没有工龄。

这样你到新单位的时候，新单位给你缴纳养老保险的时候，通过查询发现，你以前没有缴纳养老保险，那么也就不计算你以前的工龄。

8. 没交社保就不算工龄吗

95年到99年没有交社保，不算工龄。社保局规定，养老金缴费最低满15年，医疗缴费最低满20年，到了法定退休年龄才能办理退休，这是在国家还没有延长退休年龄情况下的法定退休年龄，工龄是从第一天缴纳社保开始到你退休的这一段时间，你即使在工作，但没有缴纳社保，这段时间是不算工龄的。

9. 不交社保算不算工龄

算，没交社保也可以计入工龄，工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

10. 没交社保不能算工龄吗

应该是在办理退休时就计算视同缴费年限的工龄，退休后再去算己经没有意义了