什么情况下要补交社保,什么情况下要补交社保费用
1. 什么情况下要补交社保费用
众所周知，养老保险的缴款期必须累积15年才能按月领取养老金。尽管现在大部分人都很关心社保缴费问题，但是还是有很多人在临近退休时发现社保还没么有缴满，关于2021社保新规一次性补缴又有新规定，具体来看下吧！
一、2021社保新规一次性补缴又有新规定
领取退休金的硬性要求是缴纳养老保险15年以上，不满足这一条件就不能享受退休金待遇。退休金是许多老年人唯一的收入来源，没有退休金，生活就没有保障。针对这一情况，国家也出台了新规定，有四类人群可以补缴，但是条件相对严格，具体有这四类：
1、1961年-1982年下乡的知青或退役军人；
2、在国企、县级、镇级集体企业工作，并在2011年前退休的职工；
3、参加过城镇职工基本养老保险的参保人，且男性年满65周岁，女性年满60周岁；
4、因企业恶意断缴社保，导致社保缴费年限没有达到15年期限的职工
2. 社保费用能补交吗
2021年已经不允许灵活就业人员补缴社保，但是个别地区依然允许补缴社保，像这位女性所在地是四川成都，因为社保中断了三年，这种情况允许补缴社保，但是补缴社保时需要交利息，补缴社保时，可以自由选择缴费档次，可以按60%档补缴社保，也可以按70%档补缴社保，也可以按80%档补缴社保，除此之外，还可以选择其他不同档次补缴社保，咱们灵活就业人员可以根据自己的经济能力选择合适的缴费档次。
2021年社保补缴定下来了，注意两种情况，第一种情况，如果之前没有缴纳过社保，想一次性补缴15年社保，对于这种情况是不允许的。第二种情况，到55岁的时候，社保没有缴满15年，也允许补缴社保。
3. 什么情况下可以补缴社保费
要以原来单位的名义补缴才可以，到社保领取并填写《参保职工申请政策性补缴养老保险费审批表》，在上面清楚填写要补缴的年度、补缴月数及补缴金额等等，另外还会要求提供要补缴年份的工资表复印件，再到社保及地税办理完相关手续后，再进行缴费，缴费成功后手续就差不多了，就等着到账。
就会原单位让他们补缴，如果他们不管，你就去找那个单位所在区县的劳动仲裁，他们专管这些事情。只要你有当时的合同之类的，能证明你是这个单位的员工，并且确实没给你上保险，一告一个准，这就不是他们嫌麻烦的事了。
4. 社保费需要补交吗
2021年社保断需要补吗？。
不需要，你在2l年断一段时间，不要补交，接着继续交，他是按月累计计算，比如，今年交了几个月，明年又交了几个月，加起来累计十二个月就算一年，所以断交一段时间没关系，接着交，直到交满累计十五年为止，可以办理退休手续
5. 补交社保费用需要带什么
虽说社保可以补缴，但是也不是任何地方都可以补缴的，如果说是原企业工作人员，满足一个条件，可以补缴社保年限，当然除了补缴，还有一个好消息，请及时转告家人。需要满足的条件是劳动关系续存期间应参加企业职工基本养老保险而未缴费。2021年以来，社保政策也在不断地完善，并且释放了两点补缴消息，一个是违规补缴不能搭顺风车补缴；另一个是正规补缴仍然给予补缴，比如劳动关系续存期间应参保未参保人员，而且补缴又分3年内补缴和3年外补缴。
其实到底能不能补缴，最主要的一个关键的条件就是看你的劳动关系续存期间真不真实，这个劳动关系是不能弄虚作假的，必须是有原始性、真实性的，符合条件的当然可以补缴，但是假如不符合条件，根本补缴不了，而且社保的政策也在不断地完善中，据了解从明年开始，全国社保联网，更不能违规补缴，数据都联网了，又有谁能够担风险违规补缴呢？这可是要负责任的。
申报补缴材料
刚刚我们说了如果符合条件，补缴可分为3年内补缴和3年外补缴，下面根据各时间段补缴所需材料进行分析。
1、累计补交年限不足3年的补交材料：（1）劳动合同；（2）工资支付凭证或记录；（3）考勤记录；（4）劳动者填写的用人单位招工表、报名表等招工记录；（5）用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件。
2、一次性或累计补交年限超过3年的补交材料：除了以上补缴材料外，还需要提供审计部门、人民法院、实施劳动保障监察行政部门或劳动人事争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系相应文书。
一个好消息
社保缴纳不满15年，如果到了法定退休年龄，男年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁，可以一次性补齐15年社保退休，单是需要一个条件，什么条件呢？有什么政策依据呢？
政策规定在社会保险法出台前，也就是2011年7月1日前，工作人员缴纳过社保，到法定退休年龄时，延迟缴费5年后，累计社保缴费年限还是不够15年的，可以一次性补齐15年社保。也就是说符合一次性补缴条件的，达到退休年龄可以一次性补齐15年社保。
相对来说，社保补缴的条件也在不断地完善，不管怎样，还是提醒大家，在工作或者离职期间，都要缴纳社保，尽量不要断交，一旦断交，就会影响到你的累计缴纳年限，如果退休时不足15年缴纳条件，还要麻烦补缴，提供一系列的材料，相比来说，还是早交好，大家对此怎么看呢？欢迎在下方留言评论哦！
6. 什么情况下需要补交社保
因为社保缴费基数变化了。
社保缴费基数是根据上一年度所在地全口径就业人员平均工资确定的。这一基数是6月份重新计算出来的，7月份公布了就业人员平均工资比以前高了，而1-6月还在按原来年度的平均工资基数缴纳社保，所以要进行补交，所以你补交的是1至6月份养老保险的差额。
7. 什么情况下要补交社保费用呢
因为可能出现了断缴。但是社保缴纳人之后想把这段没有缴纳的时间补上，所以就有了补缴。
8. 社保在什么条件才可补交费
1、人员范围
具备4项条件的企业人员可“入保”
曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”)，凡同时具备下列条件的，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围：
(一)2010年12月31日前具有我省城镇户籍;
(二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;
(三)2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁，下同);
(四)1996年1月1日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。
2、补缴及待遇计发
一次性补齐可按月领养老金。
符合条件的人员，由本人提出书面申请，按照统一规定的补缴标准，一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。
全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元(具体补缴标准和月养老金水平见右表)。
今后国家调整企业退休人员基本养老金时，以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待，另行研究制定调整养老金办法。
3、费用筹集
原则上由个人负担
一次性补缴所需费用原则上由个人负担，鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的，一次性补缴所需费用全部由个人负担。
补缴纳入人员参加基本养老保险，实行属地管理，纳入各市养老保险社会统筹。
4、养老金领取
基本养老金先从个人账户中支付
对出生时间的认定，全省实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的，以居民身份证为准。
对工作经历的认定，以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点，原则上以本人原始档案记载为准：本人档案缺失或记载不清的，应提供相关的证明材料，经县(市、区)以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。
9. 什么情况下需要补缴社保
是补缴。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
个人社保补缴的办理：
补缴社保一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴;
社保中途断了，不需要补缴，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴;
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
10. 社保什么情况下需要补缴
社保显示补缴可能会有以下原因：
1、单位已经完成缴费，但是分账需要一定时间，在分账为完成的情况下，个人社保缴费可能会显示补缴。
2、单位未按要求缴费，网上查询的为个人社保缴费情况，在单位未按要求缴费的情况下，可能会显示补缴。
为了不应该个人社保参保以及待遇的享受，建议大家在遇到社保查询异常情况时，及时联系单位社保负责人或者社保部门进行处理。
11. 社保补交费用在哪里补交
补缴社保流程具体为先备好所要补交的材料、然后单位携带资料前往当地社保局提出社保补办请求，补缴请求被受理之后，会经历一个企业征缴科初审、分管处领导审核、企业征缴科出单并通知单位缴费的程序。
一、补缴社保流程是怎样的?
社保补缴流程是：
1、申请人本人提供户口本首页、本人页以及个人所得税缴纳清单，这个需要本人持身份证前往税务局或税务所拿到北京地税局网站的个税查询密码，联系税务局工作人员即可拿到。
2、公司经办人员找出员工合同，补缴月份工资发放表，社保局网站可以找到社保申办单。将个人材料和公司材料全部复印盖章，拿到朝阳社保局3楼最左侧窗口递交材料，那个窗口的经办人员很好。交过去材料等待审核，审核时长为20个工作日。
3、材料在审核期间，公司经办人员要在五险合一软件上操作社保补缴报盘，将员工需补交月份的信息录入，报盘并打印相关报表，待审核完结日将U盘和报表带过去，预约普通号即可交钱完成补缴。
二、单位补缴社保需要缴纳滞纳金吗?
1、单位补缴社保需要缴纳滞纳金
根据《社会保险费征缴暂行条例》
第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
2、职员上班三十日内，单位就需要为其缴纳社保
(1)《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
(2)《社会保险费征缴暂行条例》
第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额;没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。
单位如果并没有在规定的时间范围内给职员缴纳社保，那么就需要办理社保补缴手续，由于单位超期未缴纳社保的行为是违法的，故此单位在办理社会保险的补缴手续的时候，还会被责令缴纳一定数额的滞纳金。