社保单位缴纳的部分去哪里了,社保单位缴费去哪了

1. 社保单位缴纳的部分去哪里了

　　社保卡里面自己交的那部分钱退休后是可以取出来的。　　根据《社会保险法》规定，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。　　中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。　　面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。　　社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。　　社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

2. 社保单位缴费去哪了

新单位是在异地了？如果是在异地的话，就需要做社保转移，如果不是异地，就无需转移。

1.先说同城，只要从原单位离职后办理减员，到新单位可直接办理增员，无需做任何转出转入手续，只是账户从上一家公司挂到新公司而已。

2.如果新单位于异地，那就需要做社保转移，社保转移手续需要你先从新单位开户后，新单位协助你办理社保接收函，拿着这个回原单位，找原单位帮你办理社保转出函，同时打印社保缴费清单，切记不要忘记这个，拿好这些材料再拿回到新单位给人事即可，剩下的就是两地社保局的账户结转，周期大概3-6个月，和你已经没关系了。但是你回到前单位办手续，人家一般是不会鸟你的，离职了还来给我添麻烦？所以，只能找社保代缴机构办理，前提是要先在社保代缴机构先交纳一个月，这样你的社保账户转到他们的账户上，才能为你办理社保转移。我知道人人保能办理转移，一次好像500还是多少，就是不知道你原单位那个地方他们有没有覆盖到，你可以打客服电话问一下到底能不能办理。如果你不着急的话，等退休之前再办理这个手续也可以，账户也不会销户。

3. 社保单位部分交到哪里

养老保险只可以查询个人账户，是看不到公司交的部分的。

比如，单位在8月份做好了社保的参保登记， 9月份系统才将8、9月份的社保费一起收取。虽然9月份缴费，但是实际参保时间是8月份的。

如果在8月份查询自己的社保状态，这是无法查询到的，因为只有在9月份社保费正常缴纳后，才能查询。各地社保托收规律有所差异，详情可以咨询单位人事，以确定可查询时间。

扩展资料

用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，在用工之日起30日内必须为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

单位不按时缴纳社保或干脆不缴，员工可以先与单位协商。如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门或社保部门投诉举报，由社保征收机构责令用人单位在限期内补缴社保。

参考资料来源：

4. 社保单位缴费去了哪里

1,公司里面缴纳的五险，交到社保基金中你的个人账户和统筹账户。

2,没有社保卡可用身份证去查。

3,你可请公司代为申请社保卡。或带身份证自已去社保中心申请领取社保卡。

5. 社保单位缴存的部分到哪去了

职工每个月缴纳的社保费用都会进入两个账户，其中企业承担75%的社保费用，个人承担25%的社保费用。

缴纳社保的钱到了两个账户中，一个是统筹账户，一个是个人账户，个人账户中又分为个人养老账户和个人医保账户，个人缴纳的医保会全部计入到我们的个人医保账户中，企业缴纳的医保按一定比例也会划入到个人医保账户中。可以在平时看病的时候直接垫付医疗费用。个人缴纳的养老保险会计入到个人养老账户，和日后领取多少养老金直接挂钩。

6. 社保个人缴纳部分去哪了

缴纳社保是，个人负担的部分都会从员工工资里扣款的，一般公司都是先扣款后缴纳，所以在扣款的时候计入“其他应付款-贷方”，等缴纳的时候再计入“其他应付款-借方”。

1、这个很明显的，一个是债务一个是债权的，其他应付款是你要交付的费用，其他应收款是你要收回的款项。缴纳社保个人部分肯定入其他应付款啊，这部分是由公司代扣下来，将来要交到社保中心的。2、这属于暂扣款，以后要支付出去，这笔款项又不属于企业正常业务款项，所以记入其他应付款。3、可以计入其他应收款的。借：应付工资 贷：其他应收款-个人扣费。扣完社保后然后做交税的分录：借：应付工资 贷：应交税费-个人所得税。4、代扣代缴社保中个人缴纳的部分入暂存款（事业单位），在贷方。

7. 社保单位缴纳的部分去哪里了查询

最近疫情期间，国家对企业的养老、失业、工伤的单位部分有减免政策，

如果查到你个人缴费记录，单位部分没有是正常现象，不影响将来的待遇申领。

8. 单位缴存的社保去哪了

社保里的钱怎么取出来？这问题的意思不是很清楚，一般来讲，社保里的钱是不能取出来的，但在三种情况下，可以取出来。

一、社保缴纳的情况分析。

我们在缴纳社保时，分为两种情况。

第一，单位职工缴纳社保。单位职工需要缴纳五险，即养老保险、医疗保险、生育险、失业保险、工伤保险。其中养老保险单位缴费比例为16%，计入统筹账户，个人缴费8%计入个人账户；医疗保险单位缴费比例6%计入统筹基金，个人缴费2%计入个人账户；失业保险单位和个人缴费各缴纳0.5%，全部计入失业保险基金。生育险和工伤保险个人不缴纳费用，全部由单位承担。

第二，以灵活就业人员身份缴纳社保。灵活就业人员办理社保，一般只能办理养老保险和医疗保险。失业保险、生育险、工伤保险灵活就业人员一般不能办理，只能单位办理。灵活就业人员缴纳养老保险的比例为20%，全部由个人承担全部缴费比例，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户；医疗保险缴费为8%，需要缴费者全额承担。其中6%计入统筹基金，2%计入个人账户。

二、在哪种情况下，社保里的钱可以取出来？

社保里的养老保险主要是解决养老的问题，医疗保险主要是解决就医的问题，其他保险也是一样，需要发生保险需要支付赔偿和保障功能的作用时，才通过支付的方式，享受相应的保障待遇。在没有达到相应的保障待遇时，社保里的钱是不能取出来的。但是在三种情况下，部分社保里的钱是可以取出来的。

第一，达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年，可以领取基本养老金。领取基本养老金，是我们缴纳养老保险的根本目的。按照社保法的规定，养老保险缴费达到15年，达到法定的退休年龄的，可以领取基本养老金；达到法定退休年龄，养老保险缴费没有达到15年的，可以继续缴纳养老保险，直到达到15年为止。所以从这个角度分析，达到法定的退休条件，社保里的钱，可以作为养老金，按月取出来使用。

第二，达到法定的退休年龄，养老保险缴费不满15年，本人不愿意继续缴纳养老保险的，可以退保。个别人员，由于参加养老保险时年龄偏大，缴费时间过短，加之经济负担重，继续缴纳比较困难；有的人因为缴纳了一段时间的养老保险后，因为出国定居等情形，不能继续缴纳养老保险。出现这种情况时，出国定居的人员，可以办理退保，达到法定退休年龄的人员，无法继续缴纳养老保险的，也可以退保。但是在办理退保时，只能退回养老保险个人账户里的资金，统筹部分是无法退回的；医疗保险统筹部分也无法退回，但是已经打入个人社保卡里钱，是可以继续在药店买药消费的。

第三，缴纳养老保险的人员在退休前死亡的。缴纳养老保险的人员，在退休前死亡后，其缴纳的养老保险个人账户部分和资金利息，是可以全部由法定的继承人来继承领取退回部分资金，医疗保险个人社保卡里的资金可以继续使用，但不能取现。此外，还可以办理丧葬费、精神抚慰金手续的办理。

三、缴社保时需要注意什么？

由于社保的办理和缴纳，涉及到缴费者的个人权益，也是一项重大的民生和社会问题，个人在办理社保缴纳时需要注意以下问题。

第一，参保年龄要提前。个人办理社保，主要是办理养老保险和医疗保险，年龄最好在40岁之前办理比较好，这样女性可以在55岁按时办理退休，男性可以在60岁按时办理退休。

第二，根据自己的经济能力做好缴费标准的选择。养老保险有三个缴费档次，最高的为300%，最低的为60%，中间的为100%，缴费者要根据自己的经济条件选择适合自己的，可持续缴费的标准。

第三，不要中途断保。无论是养老保险还是医疗保险，最好选择连续缴纳，不要出现断缴情况，断缴后补缴需要缴纳滞纳金，断保期间不能计算为缴费年限。

第四，非不得已的情况，不要退保。养老保险退保时非常不划算，退保只能退回所缴费用的三分之一左右。

总之，上面系统介绍了社保缴纳的构成比例，对如何才能取出社保里的钱进行了分析，对办理社保时需要注意的四点事项。需要注意的是，一般来说，社保里的钱是不能随便取出来使用的，每一项保险都有专门的保险用途，中途是不能退保的，只有达到法定退休年龄时才能退保，但只能退回自缴纳费用的三分之一左右，非常不划算。

9. 社保公司缴的部分去哪了

大部分公司所交的社保，我们个人只能查询到我们个人所交的部分，单位所缴纳的部分的是查询不到的，能查询到我们个人所交的，就说明单位也有为我们缴纳相应部分社保。不过可以到当地劳动部门去查询单位所缴的金额。

10. 社会保险单位缴纳部分去哪里了

五险中，只有养老、医疗、失业三项保险需要缴纳个人部分。其中医疗保险个人缴纳的费用均划入个人账户。失业保险不存在个人账户。养老保险个人账户只存在三种情况可以退：

1、在职死亡；

2、退休时缴费不足15年且不愿补缴以领取退休金的；

3、出国。 至于公积金，各地政策不同，调动到外地有的可以退，有的只能转，以当地公积金管理中心政策为准。