苏州每月社保多少钱一个月,苏州基本社保多少钱一个月
1. 苏州基本社保多少钱一个月
2021年7月，企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险（含生育保险）、失业保险，工伤保险微费基数参照执行。
灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费基数维持十二挡，灵活就业人员参加职工医疗保险的冋缴费基数职调内3800元。
2. 苏州基本社保多少钱一个月啊
2022年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及21821元。月缴费金额按20%的缴费比例计算。
2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。
3. 苏州社保多少钱一个月2020
根据《省人力资源社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》2020年7月1日至2020年12月31日，全省企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资基数上限按19335元执行，缴费工资基数下限按3368元执行。
4. 苏州基本社保多少钱一个月交
苏州吴中区社保按照《社会保险法》规定，用人单位与员工依据个人月收入作为缴费基数乘以各项社保费率，得到应缴纳的保险费。
缴费基数低于社平工资的60%，按60%缴纳各项社保费，超过300%的，按300%缴纳。如果你的月工资收入为3000元，各项社保费的缴纳比例和金额如下：单位缴费金额个人缴费金额养老保险20%600元8%240元医疗保险7.5%225元2%60元失业保险2%60元1%30元生育。
5. 苏州社保大概多少钱一个月吗
社保基数1万，那么每个月缴纳的养老保险就在800块钱左右，因为按着你缴纳养老保险的年限在25年，因为养老保险的缴费年限是15年，这样你已经交了25年，就十件事算长的，那么养老保险的基数也算还可以，这样按着养老保险多交做的和少交少得你退休了以后，每个月的养老金大概就在2000~2500之间。
6. 苏州社保一月多少钱啊
1、按照22年社保最低缴费基数4250元来参保，社保每个月最低要缴纳1328.13元。
2、公积金：
单位和个人要分别承担8%的比例，同样都是按照最低缴费基数4250元来参保，那么每个月公积金要缴纳680元。
【公积金缴存比例】
各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。
7. 苏州社保每个月多少钱
每个人的缴费基数是不一样的，只能大概估算一下
上海月基本工资14000多交满20年社保退休金可拿4千左右。人的退休金：按工龄， 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是2000元。参加工作20年的退休金是4000元，
8. 苏州社保交多少钱一个月
五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，也是用人单位给自己的保障性待遇，不同的地区，相关的规定有所区别。那么，苏州五险一金比例是怎样的?下面就将这一问题进行解答，大家可以了解一下。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
1、社保缴费比例
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%
失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
2、公积金缴存比例
各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。根据园区管委会发布的关于调整苏州工业园区社会保险(公积金)缴费比例的通知规定，苏州园区五险一金缴纳比例具体如下：
调整园区社会保险(公积金)缴费比例：
甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。
乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。
调整园区社会保险(公积金)账户入账比例：
园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。
综上所述，就是苏州五险一金比例的答案，希望对大家帮助。由此可见，五险一金的调整比例每年都在改变且正在向着有利于员工的方向发展，减少了所缴纳的数量。如果大家还有其他方面的问题想要了解，可以咨询律图的专业的律师，为您答疑解惑。
9. 苏州社保多少钱一个月2022
江苏调整2022年度社保缴费基数如下：
明确2022年1月1日至12月31日
全省职工基本养老保险
缴费工资基数下限
按4250元执行
缴费工资基数上限
暂按21821元执行；
职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、
生育保险缴费工资基数上下限
按照上述标准执行
具体执行时间由各设区市确定
全文如下：
各设区市、县（市）人力资源社会保障局、财政局、医疗保障局、税务局，国家税务总局苏州工业园区、张家港保税区税务局，国家税务总局江苏省税务局第三税务分局：
根据国家人力资源社会保障部、财政部、税务总局有关文件精神，现就2022年度社会保险基数有关问题通知如下：
一、2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。
二、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。
三、各地要严格执行社会保险缴费基数政策，确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资基数下限造成基金短收的，认定为管理性缺口并予以问责。
江苏省人力资源和社会保障厅
江苏省财政厅
江苏省医疗保障局
国家税务总局江苏省税务局
2021年11月26日