生育津贴领取标准及新规：生育津贴申领规则有变 社保只缴1个月也能领

生育津贴领取标准及新规2022：2022年生育津贴申领规则有变，社保只缴1个月也能领，玩得开心~ 最近申请生育津贴的规则变了，HR赶紧转发到公司集团。 生育保险新规 只需要缴纳一个月就可以享受报销和生育津贴。 在广东省相关法规中，调整2021年10月1日及以后生育、终止妊娠或计划生育手术的待遇享受、津贴申领和报销时限。2021年10月1日起实施！ 两个变化值得注意！ 变化：付款时间更短。 以前想享受生育保险待遇，广东省大部分地区都要求你缴纳一年社保，只有在生育当月才能缴纳。 然而，新规则取消了这一条件的限制。只要在贵公司缴纳了一个月的社保，下个月就可以享受生育保险。 这里的待遇包括生育津贴的领取和生育费用的报销两大部分。 51酱提醒：如果新规实施前(即2021年10月1日之前)生育的伴侣仍要按照之前的方案，生育保险仍需缴纳满一年，才能获得费用报销和生育津贴。 延伸：另外福建省：未缴纳生育保险满12个月的人员，可享受正常参保人员生育待遇的一半！ 泉州、漳州和宁德 新参保职工生育保险连续缴费不满12个月的，可享受50%的生育津贴。 福州莆田 分娩前12个月(含当月)中断生育保险3个月以上的，为婴儿缴费的，也可享受一半的生育待遇。 变化二：收集时间变长。 新规公布前，广东省生育津贴和费用的申领和报销必须在生育后一年内办理。 但新规后，从分娩第二天起，直到三年内，都可以申请生育津贴，报销生育费用。 生育津贴是怎么发放的？ (1)接收条件和计算方法 比如，一个女职工去年所在单位的月平均工资是5100元，生育前后有128天产假。那么她享受的生育津贴标准是：=21760元。 (2)配送标准 “就高不就低”的原则(注意是支付给个人的):生育津贴生育工资！ 生育津贴：职业女性因生育而离职时，法律法规支付给其的生活费。承担职工生育津贴的主体是社会保障机构。 产假：产假期间企业支付给员工的工资。支付员工工资的主体是用人单位。 计算提醒 生育津贴产假工资，企业不用重复给员工发工资。 生育津贴“产假工资”采取高工资原则，用人单位需要补足差额发给个人。