2022~2023员工参加社保适用范围程序有哪些规定

劳务派遣用工参加社保适用范围、缴费基数、缴费比例以及程序规定都是什么呢我们都知道劳务派遣用工就是与劳务公司签订合同，由他们为你找工作工作的单位把一切费用都支付给劳务公司，由劳务公司负责给发工资，上社保。本文为您详细介绍劳务派遣用工参加社保适用范围、缴费基数、缴费比例等内容。

劳务派遣用工参加社保适用范围、缴费基数、缴费比例以及程序规定

日前，天津市人力社保局、市财政局联合印发《劳务派遣用工参加社会保险有关问题暂行规定》，自2015年1月1日起，被派遣劳动者社会保险费直接由用工单位代缴。

本市和外省市劳务派遣单位向本市企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位，会计师事务所、、基金会等组织派遣劳动者的，劳务派遣单位及其被派遣劳动者应依法在天津参加社会保险。其中，养老保险单位缴费部分按照被派遣劳动者缴费基数之和的20%缴纳，个人缴费部分按照被派遣劳动者本人工资的8%缴纳;医疗保险单位缴费部分按照被派遣劳动者缴费基数之和的10%缴纳，个人缴费部分按照被派遣劳动者本人工资的2%缴纳。