2022~2023天津女职工产检假规定

【导读】2017年劳动法对天津女职工产前检查假如何规定产检假为多久产检假期间工资如何发放还有产检费用生育保险报销多少咨询电话多少针对这些问题，我们小编将进行详细解答。

2017天津女职工产检假规定

产检假记为劳动时间

1、根据女职工劳动保护特别规定规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2、根据天津计划生育政策规定，怀孕女职工按医疗部门的要求，领取《天津市孕产妇保健手册》，记录约定的产前检查时间。在劳动时间内进行产前检查的，其所在单位应当将产前检查时间记为劳动时间。

产检假天数、工资

【产检假】：目前天津市相关政策并未对产检假天数进行明确规定。部分企业规定产前检查天数为半天至一天，但国家劳法法对产检假规定如下：怀孕1-7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，可享受2天假期；怀孕9个月以上，每个月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。如需详细了解产前检查假天数可以咨询单位行政部门。

【工资】：产前检查假是计入劳动时间的，所以属于带薪休假，按照正常工资发放。

天津女职工产检费用报销标准

根据天津职工生育保险政策规定，女职工妊娠不满12周终止妊娠的支付限额400元；满12周至不满16周终止妊娠的支付限额600元；满16周至不满28周终止妊娠的支付限额800元；满28周以上终止妊娠或分娩的支付限额1100元。如需了解更多，请拨打天津社保局服务热线12333。

相关问题解答

一、现行天津产检假为多久单位不给怎么办

【回答】：一般产检假为半天，单位不给可以申请劳动仲裁。

二、必须领取产妇保健手册才可以休产检假期吗

【回答】：是的，天津女职工必须按照规定领取产妇保健手册。

三、天津孕妇产检有产检假吗多少天咨询电话多少

【回答】：天津孕妇产检有产检假，一般为产检实际时间。咨询电话12333。