2022~2023二胎生育津贴怎么算？领取二胎待遇分两种情况

　　二胎生育津贴怎么算领取二胎待遇分两种情况

　　第一种情况，具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，产假为９８天，生育津贴计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。

　　１、报销所需材料：个人医疗保险编号，《居民身份证》、《结婚证》、《生育证》、《出生医学证明》以上５个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。

　　２、凡是符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受１５天的护理津贴；女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取９８天的基础产假工资和生育医疗费。

　　第二种情况，之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回１５天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回６０天产假的生育津贴，即只能领取３８天产假的生育津贴。