2022~2023下班途中工伤认定标准是怎样的？工伤的情形有哪些

　　一、下班途中工伤认定标准

　　最高人民法院对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：

　　在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

　　在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

　　从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

　　在合理时间内其他合理路线的上下班途中。这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线。而对于合理路线，最高法相关人员给出的解释是，如下班途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，这就是合理路线。由此，上下班途中买菜发生意外，也可认定为工伤。

　　二、工伤的情形有哪些

　　根据工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　患职业病的；

　　因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。