2022~2023高温中暑如何申请工伤保险待遇,如何享受待遇？

高温中暑如何申请工伤保险待遇_如何享受待遇 连续高温，不少岗位上的职工正奋战在高温天气下，上班中暑后如何认定工伤如何享受待遇日前，省、杭州市劳动保障服务热线12333向本报读者做了详细解读。

　　中暑可认定工伤

　　我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这是一种在高温作业环境下，劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。由于起病急，严重时可能危及生命。

　　根据《工伤保险条例》第十四条，患职业病的应认定为工伤。根据第十五条规定，劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。那么，如果劳动者中暑未发生死亡等严重后果，如何判断是否属于职业病，是否可以享受工伤待遇呢

　　省、杭州市劳动保障服务热线12333的工作人员均认为，在高温环境下劳动引发的中暑可以申请工伤认定，但能不能享受工伤待遇，关键看中暑是否对劳动者造成实质伤害。

　　杭州市12333提醒广大劳动者，高温中暑要享受工伤待遇，须通过四步走：1.申请职业病诊断；2.申请工伤认定；3.申请劳动能力鉴定；4.申请工伤待遇。

　　中暑认定职业病须经有资质机构诊断

　　省、市12333热线提醒劳动者，中暑之后，首先要就近治疗以免延误病情。然后携带劳动者身份证明、出诊病历、劳动关系证明等材料，选择用人单位所在地或户口所在地内有职业病诊断资质的机构申请职业病诊断。在杭州，能诊断鉴定高温作业引起中暑的医院，有浙大一院、市红会医院、杭州市预防保健门诊部等。