浙江高温补贴如何规定？高温补贴发放标准是多少？

　　2021年浙江最新高温补贴如何规定最新发放标准是多少详情见下文：

　　一、发放对象：发放标准按照“级别”、“编制”吗

　　夏季高温津贴的发放对象是符合发放条件的职工。在实际操作中，有的单位发放高温津贴不仅不与高温下的劳动强度挂钩，甚至完全按照“级别”、“编制”发放。

　　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。

　　用工单位负责员工的考勤和防暑降温等工作，因此由用工单位支付也比较合理。但是对于这个问题，最好在用工三方的相关协议中约定清楚，有约定的应按照约定执行。但不能因为用工和用人单位的相互推诿，造成这些员工的高温津贴无从落实。

　　综合上面所说的，高温费对于劳动者来说是特别重要的，在劳动者在高温下工作很容易出现心情烦燥或者做事效率低的现象出现，因此，用人单位发放高温费就是为了安抚人心，而对于高温费的标准也是根据各地的政策来发放，不同的地区，高温费的标准也会不一样。

　　二、浙江高温费发放标准是多少

　　1、浙江高温费发放标准：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元，工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。发放时间为4个月。

　　2、企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。